劳务派遣经营许可法律依据

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  好顺佳集团

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  2023-06-03 09:00:46

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生活中经常会接触到经营许可证，在办理经营许可证的时候，必定会接触到行政许可证的办理流程，针对劳务派遣经营许可法律依据的相关问题，我们整理了相关资料，希望此文对各位创业者有所帮助。

劳务派遣经营许可法律依据

一、哪些公司要经营许可证

（1）从事医疗器械销售、生产、药品《医疗器械许可证》；

（2）从事图书报刊、报刊出版物零售、印刷《印刷许可证》；

（3）从事音像制品销售；

（4）从事酒类零售、批发《酒类许可证》；

（5）医疗机构设立；

（6）从事食品流通《食品流通许可证》；

（7）从事烟零售、批发；

（8）从事餐饮《餐饮许可证》；

（9）从事旅馆、客房；

（10）从事道路运输、水陆运输《道路运输许可证》。

二、办理经营许可证的资料

需携带劳务派遣经营许可申请书、营业执照副本或企业名称预先核准通知书复印件并盖章、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告的原件复印件并盖章、 经营场所的使用证明及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单并盖单位公章、 法定代表人的身份证明或股东决议、劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本并盖有单位公章、劳务派遣单位情况自查报告书并盖单位公章。

三、申请经营许可证步骤

对于行政许可所出具的许可证，当事人在行政机关处进行办理的流程一般包括；提交申请；等待审查；发给许可等步骤。

通过以上对劳务派遣经营许可法律依据的答复，相信现在投资者对经营许可证都了解了。很多人对什么是行政许可证，什么是行政许可这个问题还不太了解，办理经营许可证，申请人可以委托代理人申请，在申请过程中遇到有疑问的，可以要求行政机关进行说明。行政机关要公示行政许可事项，提供相关文书等。

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