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建筑劳务资质分包

好顺佳集团
2023-05-31 12:21:25
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内容摘要：很多人对什么是行政许可证，什么是行政许可这个问题还不太了解，接下来笔者为您介绍建筑劳务资质分包相关内容，但愿本...

各类资质· 许可证· 备案办理

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很多人对什么是行政许可证，什么是行政许可这个问题还不太了解，接下来笔者为您介绍建筑劳务资质分包相关内容，但愿本篇文章对创业者有所益处。

建筑劳务资质分包

一、建筑资质有哪些等级

建筑工程业企业的资质分为几种类型，这几种资质分别代表不同施工单位所应当办理的资质。建筑业企业资质共设有12种总承包资质、36种专业承包资质和1项劳务资质，其中，总承包资质和专业承包资质下面都有等级之分。

总的来说，建筑业企业资质等级划分为、一级资质、二级资质、三级资质。然而并非每个建筑资质都是这样划分的。它分为这几种情况：

1、总承包资质中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设为一级、二级、三级；

2、总承包资质中的通信工程、机电工程，以及专业承包资质中的桥梁工程、输变电工程、古建筑工程、钢结构工程、环保工程、城市及道路照明工程等资质设置为一级、二级、三级；

3、建筑装修装饰工程、海洋石油工程、电子与智能化工程、消防设施工程等资质设为一级、二级；

二、申请建筑资质证书所需资料有哪些

材料一、资质申请表

建筑公司需要从住建局网站下载资质申请表格，并填写。

要求：

1、所有信息内容务必依照标准填写，与企业真实情况一致，与提交纸质材料一样。

2、很多网上文库也有资质申请表，一定不能使用，只能到建设主管机构的官网上，在资质申报系统内下载打印。

材料二、企业基本信息

1、企业营业执照。

2、企业章程。

3、办公场地证证明，产权证或租赁合同。

要求：

1、企业营业执照务必是新版，应该是“三证合一”营业执照。

2、公司章程不可用目前的规章，须到工商局申请提档。

材料三、机器设备证明

某些资质标准要求企业必须具备机器设备，需要提供购买税票。

要求：

机器装备务必为公司自己拥有的，租用的均为失效，以税票为标准审批。

材料四、资质人员证明

1、注册建造师，需要初始注册或变更注册材料。

2、技术负责人：身份证明材料、职称证或职业资格证书或技能证。

3、职称工作人员：身份证件、职称证影印件。

4、现场管理人员：身份证件、岗位证书影印件。

5、技术工人：身份证件、技术资格证书或培训证书影印件。

6、注册建筑师或技术负责人的业绩证明。

要求：

1、身份证件必须有效。

2、注册建造师应出示注册证书，并非执业证书。

3、技术负责人可特定1名具备技术职称的工作人员。

4、职称证应由市上人事主管单位或受权组织授予。

5、业绩证明是由做为工程项目经理或技术负责人身份主持完成。

材料五、人员社保信息

申请前一个月公司关键工作人员的社保证明材料。

要求：

社保证明一般要包含成员名单、交费凭据等，并盖上社保局图章

三、申请建筑资质证书流程有什么

第一步：准备营业执照（申请资质前，建筑企业需先注册好公司，领到营业执照，登陆建委网站，注册企业用户。）

第二步：填写信息，收集资料，整理卷宗：按照资质标准，准备好相应的技术人员资料，比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、八大员、技术工人等。

第三步：递交资质申请：材料收集齐全，打印出来，企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县同意后，上报市住房和城乡建设局。

第四步：接受现场核查。

第五步：上报市建管理处：注意提交时间，不要过了时机。

四、申请建筑资质证书需要多长时间成功

建筑资质在申办的过程中所需要消耗的时间周期是非常漫长的，我们甚至会听到有的企业费时一年才把资质成功的拿到手，其实按照一般的办理速度是6-8个月拿证。

五、申请建筑资质费用

（一）人员花费

1、匹配对应专业的人员，设计资质对人员要求很严格，毕业10，拿证2.5以上是基本要求，甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。

2、人员分为两部分，注册人员和非注册人员（也就是职称人员）。这里涉及到的问题就是，社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。

3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严，那么办理资质时除了几个核查会严格的人员，其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况，比如一些注册岩土带业绩的人员，不唯一社保的非常少，那么也就必须要找唯一的，因情况而定。另外要注意，有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的，这时就不要犯迷糊用外省证书了。

（二）业绩包装

1、有人会问，为什么要包装业绩，而不用真实业绩的人员呢？很简单，因为符合设计资质要求的人员，带业绩的很少，而且价格很昂贵。其实只要价格到位，这样的人员也可以匹配到位，但是陈工也坦白说，没必要花这个冤枉钱。

2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的，那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员，不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点，不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。

3、主导专业的其他人员的业绩，是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格，需要回函核查业绩，那价格高是必然的。试想一下，电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同，所需业绩的价格也不同，能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说，难度越大，价格越高。

（三）材料编辑和公关费

1、材料编辑有多重要呢？它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美，就需要把时间逻辑理顺了，专业名词不能出错，每个资质办理下来，资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题，问题都不大，但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误，资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的，我们公司那几个五年以上的同事，就是公司的宝贝。

2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后，会在材料做好后，先请有经验的老同事审一遍材料，然后再请相熟的专家进行预审，最后才装订成册的。

3、最后少不了的就是公关，可靠的代办都各有渠道，但是实力不同罢了。这里不说那么多，里面门道也不少。

以上是对建筑劳务资质分包的精准回答，希望伙伴们通过阅读以后可以更加清楚了解建筑资质证书的相关疑虑。