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2023-03-14 09:45:40
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内容摘要:申请人应当在事先将材料准备齐全。那么作者为各位投资者介绍一下开封建筑企业资质,希望对大家有所帮助。开封建筑企业...
申请人应当在事先将材料准备齐全。那么作者为各位投资者介绍一下开封建筑企业资质,希望对大家有所帮助。
一、建筑资质的等级有哪些
建筑资质等级分为以下3类:施工总承包企业资质、专业承包企业资质和劳务分包企业资质;其中,施工总承包企业资质等级标准包括12个类别,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包企业资质等级标准包括36个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。
建筑业企业资质等级标准是建筑业企业资质的一个分级标准。
依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》的企业,在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动,应当申请建筑业企业资质。
《建筑业企业资质标准》分三部分:施工总承包企业资质等级标准包括12个类别,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包企业资质等级标准包括36个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。
二、申请建筑资质证书需要些什么资料
1、资质申请表
对于企业申请办理建筑资质,要向当地的建筑主管部门进行资质申报,并填写资质申请表提交相关材料。(建筑企业也可以登录当地的建委网站进行,填写资质申请表并打印出来)
2、企业基础资料
证明企业可以申请相应级别的资质证书,包括营业执照,公司章程等。
3、企业资质材料
企业进行建筑资质的办理,必须符合资质申请条件,并且准备相应的证明材料。
如人员社保证明:建筑公司需要为所有资质申报人员购买社保,社保缴纳期限应在建筑资质申请前一个月;
企业技术负责人材料:身份证明文件,工作经验,人员工程业绩,职称证书或建造师证书;
职称人员资料:身份证明,职称证书;
技术工人材料:身份证明、技工证书;
建造师的材料:身份证明,建造师证书;
资产材料:建筑企业财务审计报告。
三、申请建筑资质证书步骤是怎样
第一步 了解建筑资质标准,准备并整理相应的资料及流程
每一个建筑公司成立之前,已经规划好相应的资质需求,首先了解其资质条件,落实到每一个细节,才能在后期实施过程中不出差错,切记盲目,既浪费时间又浪费金钱,重点在于了解公司基本要求、人员专业和数量,业绩要求,社保证明材料,并查看历史公示记录,总结其它公司失败的原因,及时了解透彻建设主管部门需要提供的材料及资质申报流程。这一切都是为了后期打基础,避免出现重大失误,采取的事前控制措施,千万别小看这个环节,很多企业资质申报吃过很多亏,无论资质取得难还是易,这是一个必要环节。
第二步 公司注册办理营业执照
通过经营所在地工商管理局,按照相应的流程,通过核名、公司设立登记、刻公司章、银行开户、社保开户等一系列操作,成功做好前置条件,重点在于公司注册资金及经营范围符合资质审批要求。
第三步 招聘相应专业人才,并注册到公司系统
公司成立初期,很多人才根本不可能实现自主拥有,只能通过外聘或者借用的形式,暂时为了解决问题而不得已的办法,虽然主管部门不允许后期通过慢慢补充。可以通过自己寻找或者委托专业人才猎聘机构,把人才需求提供给对方,快速为你配置齐全,从而大大降低前期筹备成本。最后成功取得人才注册证书,并购买相应的社保,提取凭证,用于后期材料制作。
第四步 制作建筑资质申请办理材料,提交主管部门审批前期已经把公司基本资料和人才资料,按照建设主管部门的办事指南,逐一制作申报材料,按照顺序,分别上传到资质申请系统中,检查资料无误,提交上报,等待主管部门审批。
第五步 现场考察,公示审批结果至于现场专家考察,并不是每一个地区都会实行,根据具体情况而定,主要核对资料申报的真实性为主要目的。资料提交后,主管部门根据审批权限,逐步审核,在法定时限内,在主管部门官方网站或者资质系统中推送审批意见,并接受社会监督,一般会经历公示期和通告期,公示意见不同意者有一次申诉的机会,最终结果会在通告结果中体现。最终不同意,需要重新申报,整理上一次犯错地方,逐步修改,重新提交审核。
第六步 领取建筑资质证书
通告同意的企业,会在系统生产受理通知单,企业凭借营业执照和介绍信到主管部门办理领取建筑资质手续,大功告成。经过以上六个步骤,成功完成整个建筑公司资质证书办理全流程,仅仅为了给大家提供一个大概的办理思路,实际操作过程中需要经历更多的曲折,所以才产生了各种中介,协助企业顺利办理成为可能
四、申请建筑资质证书多长时间下来
3个月下资质,10-15个工作日下安许
五、办理建筑资质一般要多少钱
(一)人员花费
1、匹配对应专业的人员,设计资质对人员要求很严格,毕业10,拿证2.5以上是基本要求,甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。
2、人员分为两部分,注册人员和非注册人员(也就是职称人员)。这里涉及到的问题就是,社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。
3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严,那么办理资质时除了几个核查会严格的人员,其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况,比如一些注册岩土带业绩的人员,不唯一社保的非常少,那么也就必须要找唯一的,因情况而定。另外要注意,有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的,这时就不要犯迷糊用外省证书了。
(二)业绩包装
1、有人会问,为什么要包装业绩,而不用真实业绩的人员呢?很简单,因为符合设计资质要求的人员,带业绩的很少,而且价格很昂贵。其实只要价格到位,这样的人员也可以匹配到位,但是陈工也坦白说,没必要花这个冤枉钱。
2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的,那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员,不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点,不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。
3、主导专业的其他人员的业绩,是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格,需要回函核查业绩,那价格高是必然的。试想一下,电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同,所需业绩的价格也不同,能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说,难度越大,价格越高。
(三)材料编辑和公关费
1、材料编辑有多重要呢?它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美,就需要把时间逻辑理顺了,专业名词不能出错,每个资质办理下来,资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题,问题都不大,但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误,资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的,我们公司那几个五年以上的同事,就是公司的宝贝。
2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后,会在材料做好后,先请有经验的老同事审一遍材料,然后再请相熟的专家进行预审,最后才装订成册的。
3、最后少不了的就是公关,可靠的代办都各有渠道,但是实力不同罢了。这里不说那么多,里面门道也不少。
以上这些是对开封建筑企业资质的详细概述。生活中经常会接触到建筑资质证,在办理建筑资质证的时候,必定会接触到行政许可证的办理流程,办理前置许可证需要在公司成立之前,到主管部门进行审批,审核通过了才能注册公司;而后置许可证则需要在公司成立之后才能办理。若还遇到其它问题,欢迎咨询我们,我们会有专业人士为您提供最优质的解答。
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