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2023-05-08 09:38:07
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内容摘要:提出行政许可申请,必须符合法律、法规规定的各种条件,满足这些条件,行政许可机关才能够依法核发许可证和执照。首先...
提出行政许可申请,必须符合法律、法规规定的各种条件,满足这些条件,行政许可机关才能够依法核发许可证和执照。首先,申请人提出申请办理建筑资质证,其次,对于法律、法规规定有申请期限的许可,申请应当在法定期限内提出。今天笔者就给伙伴们普及下建筑公司资质年审上海的信息,但愿本篇文章能帮助到投资者。
一、建筑资质等级有哪些
(一)建筑设计甲级资质要求
1、资历和信誉
(1)具有独立企业法人资格。
(2)社会信誉良好,注册资本不少于300万元人民币。
(3)企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于1项,或中型项目工程设计不少于2项,并已建成投产。
2、技术条件
(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
(2)企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历,且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于2项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。
(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项。其中,大型项目不少于1项。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备及固定的工程场所。
(2)企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。
(二)建筑设计有限公司乙级资质标准
1、资历和信誉
(1)具有独立企业法人资格。
(2)社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币。
2、技术条件
(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
(2)企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历,且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项,或大型项目工程设计不少于1项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。
(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于2项,或大型项目工程设计不少于1项。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。
(2)有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
(三)建筑设计丙级要求
1、资历和信誉
(1)具有独立企业法人资格。
(2)社会信誉良好,注册资本不少于50万元人民币。
2、技术条件
(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
(2)企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大专以上学历、10年以上设计经历,且主持过所申请行业相应专业设计类型的工程设计不少于2项,具有中级及以上专业技术职称。
(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的项目工程设计不少于2项。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。
(2)有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
(四)丁级(限建筑工程设计)
1、资历和信誉
(1)具有独立企业法人资格。
(2)社会信誉良好,注册资本不少于5万元人民币。
2、技术条件
企业专业技术人员总数不少于5人。其中,二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于1人;具有建筑工程类专业学历、2年以上设计经历的专业技术人员不少于2人;具有3年以上设计经历,参与过至少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。
(2)有较完善的技术、财务、档案等管理制度
二、申请建筑资质证书详细资料
1、公司材料包括:营业执照、法人代表、组织机构代码证,复印件。
2、财务材料包括:验资报告、资质申报时当年的资产负债表、利润表、纳税表,这部分资料都须请财务准备。
3、业绩材料是指:按照资质标准准备相应的工程业绩资料。
4、人员材料包括:建造师、职称、建筑施工企业关键技术岗位八大员(施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员)、技术工人等,对应不同的资质有相应的人员标准以及数量要求。
5、设备材料是指:一些特殊资质需要设备要求。
三、办理建筑资质证书都有什么流程
第一步:准备营业执照
第二步:收集材料,填写资料
第三步:递交资质申请
第四步:资质审核
第五步:领取证书
四、普通办理建筑资质证书需要多少时间
以上这些程序都走完,大概差不多五个月到六个月的时间
五、办理建筑资质正常费用
(一)人员花费
1、匹配对应专业的人员,设计资质对人员要求很严格,毕业10,拿证2.5以上是基本要求,甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。
2、人员分为两部分,注册人员和非注册人员(也就是职称人员)。这里涉及到的问题就是,社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。
3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严,那么办理资质时除了几个核查会严格的人员,其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况,比如一些注册岩土带业绩的人员,不唯一社保的非常少,那么也就必须要找唯一的,因情况而定。另外要注意,有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的,这时就不要犯迷糊用外省证书了。
(二)业绩包装
1、有人会问,为什么要包装业绩,而不用真实业绩的人员呢?很简单,因为符合设计资质要求的人员,带业绩的很少,而且价格很昂贵。其实只要价格到位,这样的人员也可以匹配到位,但是陈工也坦白说,没必要花这个冤枉钱。
2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的,那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员,不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点,不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。
3、主导专业的其他人员的业绩,是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格,需要回函核查业绩,那价格高是必然的。试想一下,电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同,所需业绩的价格也不同,能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说,难度越大,价格越高。
(三)材料编辑和公关费
1、材料编辑有多重要呢?它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美,就需要把时间逻辑理顺了,专业名词不能出错,每个资质办理下来,资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题,问题都不大,但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误,资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的,我们公司那几个五年以上的同事,就是公司的宝贝。
2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后,会在材料做好后,先请有经验的老同事审一遍材料,然后再请相熟的专家进行预审,最后才装订成册的。
3、最后少不了的就是公关,可靠的代办都各有渠道,但是实力不同罢了。这里不说那么多,里面门道也不少。
以上就是给各位分享的建筑公司资质年审上海,很多人对什么是建筑资质证书这个问题还不太了解,建筑资质证办理需要申请人身份证、营业执照、房产证明或房屋场地租赁合同之后向主管部门申请,经批准之后就可以拿到经营许可证书了。
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