江西建筑工程资质加盟公司

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2023-02-22 13:42:26
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内容摘要：行政许可指的是在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，通过颁发许可证或执照等形式，依法赋予特定的...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

行政许可指的是在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，通过颁发许可证或执照等形式，依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为。由于不同种类的许可其条件各不相同，许可机关在审核条件时也不一定采用统一的标准。那么江西建筑工程资质加盟公司?今天好顺佳就告诉大家。

江西建筑工程资质加盟公司

一、建筑资质等级有哪些

由于三大类标准内容过多，且各分项在网上均能查阅，故此处只列举建筑施工总承包类的标准。

建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。

1.1 一级资质标准

1.1.1 企业资产

净资产1亿元以上。

1.1.2 企业主要人员

（1）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。

1.1.3 企业工程业绩

近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；

（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；

（3）建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项”；

（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。

1.2 二级资质标准

1.2.1 企业资产

净资产4000万元以上。

1.2.2 企业主要人员

（1）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。

1.2.3 企业工程业绩

近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项；

（2）高度50米以上的构筑物工程1项或高度 35-50米（不含）的构筑物工程2项；

（3）建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项；

（4）钢筋混凝土结构单跨21米以上（或钢结构单跨24米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）（或钢结构单跨21-24米（不含））的建筑工程2项。

1.3 三级资质标准

1.3.1 企业资产

净资产800万元以上。

1.3.2 企业主要人员

（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；

（3）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

（4）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

1.4 承包工程范围

1.4.1 一级资质

可承担下列建筑工程的施工：

（1）高度200米以下的工业、民用建筑工程；

（2）高度240米以下的构筑物工程。

1.4.2 二级资质

可承担下列建筑工程的施工：

（1）高度100米以下的工业、民用建筑工程；

（2）高度120米以下的构筑物工程；

（3）建筑面积15万平方米以下的建筑工程；

（4）单跨跨度39米以下的建筑工程。

1.4.3 三级资质

可承担下列建筑工程的施工：

（1）高度50米以下的工业、民用建筑工程；

（2）高度70米以下的构筑物工程；

（3）建筑面积8万平方米以下的建筑工程；

（4）单跨跨度27米以下的建筑工程。

注：

1.建筑工程是指各类结构形式的民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程以及相配套的道路、通信、管网管线等设施工程。工程内容包括地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。

2.建筑工程相关专业职称包括结构、给排水、暖通、电气等专业职称。

3.单项合同额3000万元以下且超出建筑工程施工总承包二级资质承包工程范围的建筑工程的施工，应由建筑工程施工总承包一级资质企业承担。

二、申请建筑资质证书所需资料

材料一、资质申请表

建筑公司需要从住建局网站下载资质申请表格，并填写。

要求：

1、所有信息内容务必依照标准填写，与企业真实情况一致，与提交纸质材料一样。

2、很多网上文库也有资质申请表，一定不能使用，只能到建设主管机构的官网上，在资质申报系统内下载打印。

材料二、企业基本信息

1、企业营业执照。

2、企业章程。

3、办公场地证证明，产权证或租赁合同。

要求：

1、企业营业执照务必是新版，应该是“三证合一”营业执照。

2、公司章程不可用目前的规章，须到工商局申请提档。

材料三、机器设备证明

某些资质标准要求企业必须具备机器设备，需要提供购买税票。

要求：

机器装备务必为公司自己拥有的，租用的均为失效，以税票为标准审批。

材料四、资质人员证明

1、注册建造师，需要初始注册或变更注册材料。

2、技术负责人：身份证明材料、职称证或职业资格证书或技能证。

3、职称工作人员：身份证件、职称证影印件。

4、现场管理人员：身份证件、岗位证书影印件。

5、技术工人：身份证件、技术资格证书或培训证书影印件。

6、注册建筑师或技术负责人的业绩证明。

要求：

1、身份证件必须有效。

2、注册建造师应出示注册证书，并非执业证书。

3、技术负责人可特定1名具备技术职称的工作人员。

4、职称证应由市上人事主管单位或受权组织授予。

5、业绩证明是由做为工程项目经理或技术负责人身份主持完成。

材料五、人员社保信息

申请前一个月公司关键工作人员的社保证明材料。

要求：

社保证明一般要包含成员名单、交费凭据等，并盖上社保局图章

三、公司办理建筑资质证书流程

1、建筑公司首先需要公司注册，办理每一种资质的注册资金不一样，这个需要提前看清楚，否则注册资金不够，后面就需要增资，浪费时间。公司注册顺利，大约需要1个月左右的时间。

2、准备资质的申报资料，根据每一个资质的标准进行筹备。按照建委的要求，打印，封装，这里大约需要花费3个月左右的时间。等待资质通告之后便可以去领取资质证书。

3、办理安全生产许可证。值得一提的是，需要考A/B/C的人员要提前报名，目前来看，已经排队到了几个月以后，所以为了节约你的时间，需要提前报名。考试通过，办理成功一半来讲需要2个月左右，能顺利拿到安许证书。

四、办理建筑资质证书要多久能拿到

申请材料提交后，建筑施工资质办理法定办结时限20个工作日；承诺办结时限6个工作日，不含专定评审、公示等时间，总体下来需要2-3个月的时间

五、办理建筑资质费用一般是多少钱

首先，我们应该先从建筑企业的申请基础以及自身实力来找原因。

无可厚非，资质办理与公司的整体规模脱不了干系，建筑企业实力需要达到一定的标准后才可以申请资质。

举个例子：施工队和个人不具备申请资质，需要先申请注册建筑公司，具备独立法人资格。所以在这个过程中，就需要支付办公场地租赁、公司核名、以及银行开户等相关费用的缴纳。倘若你是刚成立的建筑企业还需要办理安全许可证，建筑资质升级和增项等相关资质。

然后，你在考虑，为什么不同等级的资质代办费用不一样。

其实是这样的，建筑资质分为多个等级，有特级、一级、二级、三级的区别，不同的等级，办理起来费用也是不尽相同的。相对而言，等级低的要求不高，自然收费也是比较平民化的；等级高的资质申请，费时费力，审批严格，所需要的费用自然会比较高。然而这一切并无大碍，现在资质如此难办，办下来就已经烧高香了，真的不用考虑那么多

其次，不得不提到的是，建筑资质人员的补充。

说到资质办理，人员是必不可少的一项。人员配备，需要根据公司规模进行专人招聘，当然这个也是费用支出的一部分了。如果企业有特殊需要，还可招聘一些兼职人员，人员成本上会有所降低。总之，为了保证申请的正常进行，必须要有足够的人员支撑。

再次，就是现在人们关注度最高的，人员社保缴纳问题。

综上所述，即使人员数量达到了还不行，还需要给所有人员缴纳社保，这也是建筑资质申请的关键所在。要知道，资质办理不给人员缴纳一定的社保，审核是不予通过的。通常情况下，新成立的企业，一般要求需要给员工缴纳一个月的社保，如果现有资质需要升级或者其它，则需要最少三个月的社保缴纳证明材料才算完整。聪明的企业都会根据已有人员，提前估算大概所需费用的。

最后，强调一下资质代办的服务费收取情况。

据悉，全国资质代办公司收费高低不一，由此也产生了不同的代理机构，导致他们的收费也是五花八门，参差不齐。你只要记住一点就够了，找靠谱的公司，办靠谱的资质。

很多人对什么是建筑资质证这个问题还不太了解，一般办理行政许可证在行政机构受理后的20天内就应该做出决定，如果存在特殊原因需要延长，那么最多只能延长10天就必须做出决定。建筑资质证办理需要申请人身份证、营业执照、房产证明或房屋场地租赁合同之后向主管部门申请，经批准之后就可以拿到经营许可证书了。如果您还有其他问题，可以向我们的客服人员进行提问咨询。