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2024-11-15 09:00:25
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内容摘要：楚雄人力资源许可证办理流程办理楚雄人力资源许可证的流程如下：准备申请材料：包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准...
办理楚雄人力资源许可证的流程如下：
准备申请材料：包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、不动产证（房产证）、法定代表人的身份证复印件、劳务派遣管理制度、与用工单位签订的劳务派遣协议样本、办公设施设备清单、信息管理系统清单、公司章程、劳动用工登记证、用工登记花名册及社会保险参保人员信息表等。需注意，复印件应选用 A4 纸张，同时加盖公章
提交申请：
窗口提交：楚雄市政务服务中心 172 号窗口（地址：楚雄市瑞东路格林天城对面）
网络提交：楚雄市政务服务网上大厅（:）— 网上办事— 楚雄市行政审批局— 劳务派遣经营许可— 在线办理
窗口提交时间： 9:00—12:00，下午 13:00—17:00（法定节假日除外）
网络提交时间：时间不限
受理与审查：楚雄市行政审批局收到申请后，在 5 个工作日内作出决定。
对申请材料符合要求的，准予受理，并向申请单位发送《受理决定书》。
对申请材料不符合要求且可以通过补正达到要求的，将当场或者在 5 日内向申请单位发送《申请材料补正告知书》一次性告知，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
对申请材料不符合要求的，将作出不予受理的决定，并发出《不予受理决定书》。
现场核查：受理后 5 个工作日内组织相关人员对申请材料进行审查，需要对申请材料的实质内容进行核实的，可指派 2 名以上工作人员同时到现场或到有关部门进行核查。自受理申请之日起 10 个工作日内完成审查。现场考核时间和申请单位整改的时间不计算在内
审批决定：申请人符合行政许可的，应当向申请人制定送达《准予行政许可决定书》，并通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不予许可的，制定并送达《不予行政许可决定书》，向申请人说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提出行政诉讼的权利。
办理楚雄人力资源许可证需要满足以下条件：
注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律行政法规规定的其它条件。
办理楚雄人力资源许可证所需材料如下：
劳务派遣经营许可申请书：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
营业执照或《企业名称预先核准通知书》：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
不动产证（房产证）：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
法定代表人的身份证复印件：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
劳务派遣管理制度：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
与用工单位签订的劳务派遣协议样本：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
办公设施设备清单：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
信息管理系统清单：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
公司章程：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
劳动用工登记证、用工登记花名册及社会保险参保人员信息表：原件及复印件，纸质及电子件，3 份。
办理人力资源服务许可证时，一般需要先办理营业执照，办理执照费用大概 500 元，办理人力资源证需要公章，法人章，营业执照副本，费用大概在 1000 - 2000 元之间。
本许可实施机关为楚雄市行政审批局。
办事窗口：楚雄市政务服务中心 172 号窗口
办公时间：周一至周五，上午 9:00—12:00，下午 13:00—17:00（法定节假日除外）
受理地点：楚雄市政务服务中心（楚雄市瑞东路格林天城对面）
补充信息
楚雄州人力资源服务机构近年来发展态势良好。2020 年，全州参加人力资源服务机构年度统计单位稳步增加，从业人数规模进一步扩大，经营规模稳步增长。
机构数量方面：全州参加人力资源服务机构年度统计单位 25 家，较 2019 年度增加 5 家（均为民营性质人力资源服务企业），增长 25%。按机构类型划分，公共人力资源服务机构 12 家，民营性质人力资源服务企业 13 家。按辖区划分，州本级 2 家，楚雄市 6 家，南华县 3 家，大姚县 6 家，永仁县 2 家，禄丰县、武定县、元谋县、双柏县、姚安县、牟定县各 1 家。
从业人数方面：全州共有人力资源服务从业人员 270 人，较 2019 年 220 人增加 50 人，增长 %；其中取得职业资格人数 59 人，较 2019 年 22 人增加 37 人，增长 %；从业人员中研究生学历以上人员 2 人、本科学历人员 111 人，大专及以下学历人员 157 人，分别较 2019 年增加 2 人、36 人（增长 48%）、12 人（增长 %）。
经营规模方面：2020 年，全州参加人力资源服务机构年度统计单位注册资本 5435 万元，较 2019 年 3880 万元增长 %；总资产达 亿元，较 2019 年 亿元增长 %；全年营业收入 亿元（其中代收代付部分 亿元），分别较 2019 年 亿元（代收代付 亿元）增加 亿元，增长 %。
2020 年，楚雄州各类人力资源服务机构积极响应“战疫情、稳就业”工作部署，在职业介绍、劳务外包、招聘信息收集和发布、就业创业政策咨询等方面发挥优势，帮扶贫困劳动力外出务工，协助做好人员健康检测、服务保障等工作，全力支持企业复工复产。
服务人员总数方面：2020 年，全州人力资源服务机构服务人员总数达 万人次，较 2019 年 万人次增加 万人，增长 %；其中服务大专及以下人员 万人，较 2019 年 万人增加 万人，增长 %。
服务用人单位数方面：全州人力资源服务机构服务用人单位数达 9942 家次，较 2019 年 5004 家次增加 4938 家次，增长 %；其中服务国企及事业单位 1015 家次，民营企业 7116 家次，外资企业 125 家次，其他类型企业 1686 家次，分别较 2019 年增长 %、 %、 %、 %。
楚雄州人力资源服务机构通过线上线下多种途径，积极开展各类招聘服务活动。
招聘会场次方面：2020 年，全州人力资源服务机构举办各类招聘会 353 场次，较 2019 年增加 136 场次，增长 %。
参会用人单位和提供岗位方面：共有 3627 家用人单位在各类招聘会提供就业岗位 万个，较 2019 年分别增长 %、 %。其中，农民工专场供需见面会 299 场次，高校毕业生专场供需见面会 34 场次，分别较 2019 年增加 125 场次和 15 场次。
为增强城乡劳动力就业技能水平，楚雄州人社部门积极组织人力资源服务机构开展职业技能培训和就业培训。
2020 年，全州人力资源服务机构共开展各类培训 1841 班次，较 2019 年 586 班次增加 1255 班次，增长 %；培训人数 万人次，较 2019 年 万人次增加 9 万人次，增长 %。
人力资源信息数据采集和信息化建设： 2020 年末，全州人力资源服务机构共建立人力资源数据库 26 个，数据库现存求职信息总量 万条，分别较 2019 年度增长 160%、 %。
网络招聘服务：2020 年，全州人力资源服务机构通过“一部手机就业通”、企业微信公众号、企业网站等线上平台发布各类就业岗位信息 万条，劳动者求职信息 万条，分别较 2019 年度增长 %、 %。
人力资源服务业务：2020 年，全州人力资源服务机构开展人力资源管理咨询服务用人单位 2098 个，人力资源外包服务用人单位 29 个，分别较 2019 年增长 %、 %；2020 年新增测评服务 350 人次。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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