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2024-11-15 08:59:12
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内容摘要:厦门人才服务许可证办理条件厦门办理人才服务许可证需要满足以下条件:公司注册地址的产权证明或租赁证明。注册资本最低要求不低于200万...
厦门办理人才服务许可证需要满足以下条件:
公司注册地址的产权证明或租赁证明。
注册资本最低要求不低于200万。
员工必须有相应的培训和资格。
具备完善可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度,以发展人力资源服务。
有与开展职业中介服务相适应的场所和设施。
有3名以上(含3名)具有人力资源服务职业资格(即具有职业指导员、劳动关系协调员、企业人力资源管理师或经济类初级职称)、大专以上人力资源类专业学历、经过人力资源市场主管部门组织的从业人员培训的专职工作人员 (以社保缴交记录为证)。
有管理制度和章程(内容含开展服务的流程、规范、内部管理及工作制度)。
有独立承担民事责任的能力。
厦门人才服务许可证的申请流程如下:
网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章,按照有关规定准备好全部纸质申请材料(原件、复印件)后,向相关人社部门提交书面申请材料。
受理。申请材料不全或不符合法定形式的,需要进行补正。
审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查,必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。
各设区市(含平潭)人力资源社会保障行政部门自收到人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的,给予颁发《人力资源服务许可证》;不符合条件的,作出不予批准的书面决定并说明理由。
厦门人才服务许可证具有以下重要作用:
是人力资源服务机构合法从事职业中介等相关业务的必要凭证。
有助于规范人力资源服务行业,提高行业门槛,保障服务质量。
为人才与用人单位之间搭建合法、规范的桥梁,促进人才的合理流动和优化配置。
使人力资源服务机构能够在法律和政策的框架内,为用人单位和求职者提供更专业、更可靠的服务。
增强了人力资源服务市场的透明度和公正性,保护了用人单位和求职者的合法权益。
与厦门人才服务许可证相关的政策法规主要包括:
人事行政部门应当在接到申请材料之日起三十日内进行审查,符合条件的,予以批准,发给《人才中介服务许可证》;不符合条件的,不予批准,并向申请人说明理由。人事行政部门对人才服务机构实行《许可证》年度验证制度。
本规定所称人才柔性引进,是指不受国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的制约,在不改变人才与原单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的人才引进方式。《厦门市人才居住证》是柔性引进的人才在厦工作、创业、居住、生活和享受相关政策待遇的凭证。
人力资源服务机构须依法成立,且住所地在厦门,取得人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证;人力资源服务机构及所指派人员无不良信用记录,近5年内未受人事行政部门处罚或处分;能够指派2名以上稳定的专职工作人员,所指派专职工作人员需本科毕业、诚实守信、保证服务质量。
目前的相关规定中,对于厦门人才服务许可证的具体有效期未明确提及。但从事“职业中介”活动延续许可,或经营范围内有“职业中介”相关业务的,经申请由行政审批部门发放《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)颁布实施以后的新版人力资源服务许可证。
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