劳务资质新旧资质

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  好顺佳集团

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  2024-11-14 10:56:29

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关于劳务资质的新旧区别，可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、分类区别

• 旧资质：旧版劳务资质分为13个类别，具体包括混凝土作业、焊接作业、钣金作业、石制作、木工作业、脚手架作业、水暖电安装作业、钢筋作业、砌筑作业、油漆作业、架线作业、抹灰作业、模板作业。

  • 新资质：新版劳务资质不再进行分类，模板作业和脚手架作业已经被并入到专业承包资质中，成为一个新的资质类别。这一变化简化了劳务资质的划分，使得管理更加统一。

二、等级区别

• 旧资质：在旧版劳务资质中，木工作业、砌筑作业、钢筋作业、脚手架搭设作业、模板作业、焊接作业分别设为一级和二级，其他作业类型则不进行等级划分。 - 新资质：新版劳务资质中，所有劳务资质既不做分类，也不进行等级划分。这一改变意味着劳务资质在审批和管理上更加简化和统一。

三、审核标准区别

• 注册资本/净资产：旧资质对企业注册资本进行考核，标准在10万到50万不等；而新资质则考核企业净资产，要求达到200万以上。

• 业绩和机具要求：旧资质要考察企业“近3年最高年完成劳务分包合同额”、“工程业绩”以及“与作业分包范围相适应的机具”，但新资质中则没有这三项要求。 - 经营场所：旧资质不考核企业经营场所，但新资质要求企业要有固定的经营场所。 - 技术负责人要求：旧资质要求技术负责人具有相关专业助理工程师或技师以上职称（一级资质）；而新资质则要求技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，标准明显提高。 - 人员配置：旧资质中对初级以上工人数量、中级和高级工所占比例以及企业作业人员持证上岗率有要求；新资质则统一规定企业需配备50名技术工人、5名管理人员（九大员）。

四、

新版劳务资质与旧版相比，在分类、等级、审核标准等方面都发生了较大的变化。新版劳务资质取消了分类和等级划分，简化了审批流程，提高了对技术负责人和人员配置的要求，并加强了对企业净资产和经营场所的考核。这些变化旨在更好地规范劳务市场，提高劳务企业的综合素质和竞争力。

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