劳务大包要不要资质

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2024-11-14 10:56:28
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内容摘要：劳务大包资质要求劳务大包通常需要具备相应的资质。根据相关规定，从事劳务分包业务的企业，需要满足一定的资质条件。例如，企业注册资本金...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务大包资质要求

劳务大包通常需要具备相应的资质。根据相关规定，从事劳务分包业务的企业，需要满足一定的资质条件。例如，企业注册资本金应达到 30 万元以上；企业应具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业具有初级以上木工不少于 20 人，其中，中级、高级工不少于 50％；企业作业人员持证上岗率需达到 100％。各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近 3 年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准（或不分标准）。

劳务大包资质的办理流程

从事建筑劳务分包业务的企业，必须取得施工劳务不分等级的建筑施工劳务资质及安全生产许可证，才能合法开展相应的工程项目。办理流程如下：

资质首次申请办理程序：
- 建筑业企业领取工商营业执照。
- 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
- 施工科对资质申请材料进行审核、公示。
- 公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
- 施工科对资质申请材料进行审核、公示。
- 公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
增项申请、升级申请办理程序：
- 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
- 施工科对资质申请材料进行审核、公示。

劳务大包不需要资质的情况

劳务分包企业不具有相应资质，原则上属于不导致合同无效的情形。但需要注意以下限制：

劳务分包企业未完成备案手续并取得资质证书，不得承接施工劳务作业。根据《住房和城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》第三条“企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。”之规定，但要求劳务分包企业完成备案手续并取得相关资质证书后，方能承接劳务作业。
不得将劳务施工分包给个人，否则劳务分包合同无效。法律依据：根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第十一条“本办法所称违法分包，是指承包单位承包工程后违反法律法规规定，把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为。”及第十二条“存在下列情形之一的，属于违法分包：（一）承包单位将其承包的工程分包给个人的……”

劳务大包资质的相关法律法规

《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定了房屋建筑和市政基础设施工程施工分包的定义、范围、监督管理、资质要求、合同签订、项目管理、质量安全等内容。分包工程发包人和承包人应当具有相应的资质，并按照合同履行约定的义务，保证工程质量和施工安全。
《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》规定了违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的认定标准、查处依据和处罚措施，旨在规范建筑工程施工发包与承包活动，保证工程质量和施工安全，维护建筑市场秩序和建设工程主要参与方的合法权益。本办法适用于全国建筑工程施工发包与承包活动，由住房和城乡建设部对其实施统一监督管理。

成功办理劳务大包资质的案例

最高法院案例：名为劳务分包实为工程分包，根据定额结算。最高人民法院（2021）最高法民终 412 号判决指出名为劳务分包合同、实为工程分包合同，结算依据应参照政府指导价或市场价格。同时，指出间接费、营业税等不应从劳务分包单位应得工程价款中扣除。
律师案例—劳务分包用工风险及案例。包括合同无效、承担连带支付农民工工资和安全事故风险。如选择具备资质的分包主体、调整合同文本和加强安全管理。同时，通过典型案例分析了劳务分包合同无效的认定标准。