滁州人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-11-13 08:56:14

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滁州人力资源许可证办理条件

办理滁州人力资源许可证需要满足以下条件：

• 依法取得工商营业执照或登记证书。

• 有明确的章程和管理制度[12]。

• 有开展业务必备的固定场所和办公设施，其中固定服务场所不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米）[15]。

• 有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员，且这些工作人员需具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书[13]。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 法律、法规规定的其他条件。

滁州人力资源许可证办理流程

滁州人力资源许可证的办理流程如下：

• 申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理行政许可。未选择告知承诺制的仍按照一般程序办理。申请人有较严重不良信用记录或曾有虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。

• 若选择告知承诺制，需按照相关要求提交材料并作出承诺。

• 若选择一般程序，大致流程为：

  • 网上申请。

  • 企业把资料准备齐全后，向当地的人力资 社会保障局申请。

  • 有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理。

  • 受理后，工作人员申报材料进行初审，初审后还会对申请机构的人员情况、设备和场所等进行实地核查。

  • 审批通过后，领取许可证。

滁州人力资源许可证申请材料

办理滁州人力资源许可证所需的申请材料包括：

• 开办申请书，说明机构的基本情况和申请许可证的目的。

• 工商管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书[136]。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

• 注册地房产使用证明，如房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。

• 有明确的章程和管理制度相关材料。

• 注册资本验资报告，证明注册资本已经实缴的报告。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

滁州人力资源许可证相关政策法规

与滁州人力资源许可证相关的政策法规主要有：

• 《滁州市人力资源市场管理暂行办法》，其中规定了为了培育、服务、规范和监督管理人力资源市场活动，推动人力资源合理流动和优化配置，维护求职者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《安徽省人力资源市场条例》等相关规定，结合本市实际，制定本办法。

• 人力资源市场活动应当遵循合法、公平、诚实、信用的原则。

• 各县（市、区）人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，激发人力资 新创造创业活力，促进人力资源市场高质量发展。

• 人社部门负责本行政区域内人力资源市场的管理工作。

滁州人力资源许可证办理机构

滁州人力资源许可证的办理机构是滁州市人力资 社会保障局。

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