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2024-11-13 08:56:04
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内容摘要:江苏检测机构资质审查的流程江苏检测机构资质审查流程主要包括以下步骤:申请阶段提交申请书,包括法律地位证明文件及实验室法人或负责人声...
江苏检测机构资质审查流程主要包括以下步骤:
申请阶段
提交申请书,包括法律地位证明文件及实验室法人或负责人声明、《质量手册》及程序文件目录、近期内审及管理评审报告、典型检验报告、比对/能力验证材料、《依法设置或授权实验室新增检验项目审定表》等材料。
凭商事注册(营业执照、组织机构代码证书、具有独立的法人资格且法人不得以授权的形式申报)、经营范围须覆盖检验检测内容且不得有潜在的利益冲突,凭同意社会信用代码(或组织机构代码)到省局认证处、市局认证处申请检验检测机构注册并开通网上申报系统。
材料审查阶段
现场评审阶段
资质认定部门受理检验检测机构的资质认定事项申请后,依照《检验检测机构资质认定管理办法》的相关规定,根据技术评审需要和专业要求,自行或者委托专业技术评价机构组织相关专业评审人员实施资质认定技术评审。
组建评审组,评审组由1名组长、1名及以上评审员或者技术专家组成。评审组成员应当在组长的组织下,按照资质认定部门或者其委托的专业技术评价机构下达的评审任务,独立开展资质认定评审活动,并对评审负责。
评审组按照评审任务和分工,对检验检测机构进行现场评审,包括对管理体系运行的有效性、检验检测能力等方面的审查。
跟踪验证阶段
评审材料上报阶段
江苏检测机构资质审查标准主要包括以下方面:
建设工程质量检测机构
综合资质
资历及信誉:具有独立法人资格的企业、事业单位,或依法设立的合伙企业,且均具有15年以上质量检测经历;具有建筑材料及构配件(或市政工程材料)、主体结构及装饰装修、建筑节能、钢结构、地基基础5个专项资质和其它2个专项资质;具备9个专项资质全部必备检测参数;社会信誉良好,近3年未发生过一般及以上工程质量安全责任事故。
主要人员:技术负责人应具有工程类专业正高级技术职称,质量负责人应具有工程类专业高级及以上技术职称,且均具有8年以上质量检测工作经历;注册结构工程师不少于4名(其中,一级注册结构工程师不少于2名),注册土木工程师(岩土)不少于2名,且均具有2年以上质量检测工作经历;技术人员不少于150人,其中具有3年以上质量检测工作经历的工程类专业中级及以上技术职称人员不少于60人、工程类专业高级及以上技术职称人员不少于30人。
检测设备及场所:质量检测设备设施齐全,检测仪器设备功能、量程、精准度,配套设备设施满足9个专项资质全部必备检测参数要求;有满足工作需要的固定工作场所及质量检测场所。
管理水平:有完善的组织机构和质量管理体系,并满足《检测和校准实验室能力的通用要求》GB/T27025-2019要求;有完善的信息化管理系统,检测业务受理、检测数据采集、检测信息上传、检测报告出具、检测档案管理等质量检测活动全过程可追溯。
专项资质
资历及信誉:具有独立法人资格的企业、事业单位,或依法设立的合伙企业;主体结构及装饰装修、钢结构、地基基础、建筑幕墙、道路工程、桥梁及地下工程等6项专项资质,应当具有3年以上质量检测经历;具备所申请专项资质的全部必备检测参数。
主要人员:技术负责人应具有工程类专业高级及以上技术职称,质量负责人应具有工程类专业中级及以上技术职称,且均具有5年以上质量检测工作经历;主要人员数量不少于《主要人员配备表》规定要求。
检测设备及场所:质量检测设备设施基本齐全,检测设备仪器功能、量程、精度,配套设备设施满足所申请专项资质的全部必备检测参数要求。
管理水平:有完善的组织机构和质量管理体系,有健全的技术、档案等管理制度;有信息化管理系统,质量检测活动全过程可追溯。
其他类型检测机构
不同类型的检测机构可能有各自特定的审查标准,具体标准会根据检测领域和相关法规政策的要求而有所不同。
江苏检测机构资质审查的相关政策包括:
公示审查意见:按照《行政许可法》及工程检测机构资质管理规定,对工程检测机构资质申请材料的审查意见予以公示,公示期间任何有关单位及个人如对企业申报资质情况有异议的,均可向省住房和城乡建设厅行政审批办公室或其他有关部门反映情况。
资质认定管理办法:明确了检验检测机构资质认定的条件、程序、变更手续、延续等方面的规定。
推进检验检测机构资质认定改革:省市场监督管理局将检验检测机构申请无需现场确认的机构法定代表人、最高管理者、技术负责人、授权签字人变更,以及无实质变化的标准变更审批改为报备,
新增评审员报名:为进一步贯彻落实新修订的《检验检测机构资质认定管理办法》,提高检验检测资质认定管理质量和评审员业务能力,吸纳相关专业优秀人才,省局决定通过评审员培训考核方式新增一批评审人员,并公布了报名条件、材料等相关事项。
以下是一些成功通过江苏检测机构资质审查的案例:
江苏检测机构资质审查常见问题及解决办法如下:
人员档案问题:确保人员档案完整,包括人员的学历、职称、工作经历等信息。
设备档案问题:设备档案应包含设备名称、规格型号、精确度、设备管理编号、采购时间、仪器编号、采购金额、放置地点、保管人员、使用状态等信息,并做到一个设备一个档案。
设备检定/校准计划问题:所包含的信息应包括设备名称、管理编号、仪器编号、规格型号、检校参数、溯源单位、周期、拟溯源时间、设备管理人员、放置地点。
内审和管理评审问题:内审每年一次,必须覆盖实验室管理体系所涉及的规格环节;管理评审12个月一次,对整个管理体系的运行进行评审,内容要翔实。
合同评审问题:对客户的委托进行合同评审,对特别要有的合同进行评审,评审的内容涉及检验方法、检验仪器设备、人员、环境等能否满足顾客的要求。
仪器设备期间核查问题:在两个检定周期之间对使用频繁、容易损坏和精密的仪器制定期间核查计划,并落实制作期间核查记录。
标准物质期间核查问题:标准物质等同于仪器设备,期间核查一定要做。
年度人员培训计划问题:年度人员培训计划要细致,要有学习内容、学习人员名单、考核成绩和年终小结。
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