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2024-11-13 08:54:57
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内容摘要:劳务资质的分类标准劳务资质的分类标准在相关规定中有明确阐述。根据,施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干...
劳务资质的分类标准在相关规定中有明确阐述。根据,施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,且各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。这意味着在劳务资质领域,不存在像其他资质那样的细致分类和等级划分,企业在获取劳务资质后,可在规定范围内承担相应的劳务作业。
常见的劳务资质类别主要包括以下几种:
建筑施工劳务资质:这是用途最为广泛的劳务资质类型,与建筑相关的一切施工劳务均可承接。在 2015 年以前,曾划分为 13 个项,后来调整为一个不分等级。模板和脚手架专业承包资质,一般目前办理施工劳务不分等级已经足够,用途广泛。
劳务派遣资质:主要用于输送劳动力工人为主的服务型公司,常见的有国内劳务派遣公司,还有专门针对出国劳务派遣的公司。办理这项资质要求较高,需要购买派遣软件和实际场地,审批老师现场审核。
工程勘察劳务资质:主要用于工程勘察活动时的劳务,不等同于施工劳务。
按照行业标准,劳务资质可以分为建筑工程劳务分包、土木工程劳务分包、装修工程劳务分包、水利工程劳务分包等。这些分类可以适应不同行业的不同需要,提供更精准的服务。
根据服务对象的不同,劳务资质还可以分为一般性劳务服务和技术性劳务服务。一般性劳务服务主要是指从事劳务承包的人员的招聘、培训和管理等,而技术性劳务服务则是指具有专业技术的人员提供的设计、安装、调试等高技能服务。
不同类型的劳务公司,在承接劳务时,需要具备相应的资质。据经验所得,目前劳务公司具备资质的可以分为劳务派遣型,建筑施工劳务型,勘察劳务三种类型,还有很多只是注册了劳务公司,没有办理相应的资质,也许是没有涉及行业性的项目。
国家对于劳务资质的分类有明确的规定。根据,施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级,而施工劳务资质不分类别与等级。
同时,根据,企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质,申请资质数量不受限制。企业申请资质升级(含一级升特级)、资质增项时,资质许可机关应当核查其申请之日起前一年至资质许可决定作出前有无相关违法违规行为,并将核查结果作为资质许可的依据。企业申请资质升级不受年限限制,资质许可机关应当在其门户网站公布企业资质许可结果,且对建筑业企业的所有申请、审查等书面材料应当至少保存 5 年。
近年来,劳务资质分类发生了一些变化。例如,根据,自 2021 年 7 月 1 日起,劳务资质改为备案制,正式停止相关资质的首次、延续、增项和重新核定的申请。
改革后,工程勘察资质、工程设计资质、施工资质和工程监理资质都进行了整合和等级压减。施工资质分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质,资质等级原则上压减为甲、乙两级(部分资质只设甲级或不分等级),中小企业承揽业务范围将进一步放宽,有利于促进中小企业发展。
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