代办人力资源服务许可证办

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  好顺佳集团

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  2024-11-13 08:54:41

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代办人力资源服务许可证的流程

• 收件

  • 申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。

  • 申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。

  • 申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。

  • 不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。

  • 能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。

  • 核对申请人是否符合申请条件。

  • 依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。

  • 核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。

• 受理

• 审查

  • 对申报材料齐全的，人力资 社会保障行政部门在受理申请之日起 20 日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

• 实地考察

  • 工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

• 发证

  • 符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

办理人力资源服务许可证的条件

• 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

• 有 3 名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

• 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 法律、法规规定的其他条件。

• 有不少于 20 平方米的固定服务场所 (冠以省名的不少于 40 平方米)和相应办公设施。

• 有 10 万元以上的注册资金。

• 有 3 名以上具备相应职业资格 (冠以省名的应有 5 名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员。

人力资源服务许可证代办的注意事项

• 确保申请材料真实有效，不得伪造、涂改、转让人力资源服务许可证。

• 熟悉相关法规政策，了解人力资源服务许可证的办理要求和限制条件。

• 合理安排时间，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起 20 日内依法作出行政许可决定。

• 申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效。

• 申请人力资源服务行政许可必须符合以下要求：

  • 有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。

  • 有至少 5 名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

  • 有健全可行的工作章程和管理制度。

  • 为独立法人，具备独立承担民事责任的能力。

  • 具备相关法律、法规规定的其他条件。

代办人力资源服务许可证的费用

代办人力资源服务许可证的费用因地区、代办机构以及具体业务需求等因素而有所不同。在上海，代办人力资源服务许可证费用可能包括以下方面：

• 需要实际的办公场地进行注册，面积不小于 50 平米。

• 注册资金不得少于人民币 100 万元。

• 需要有 5 名从业资格人员。

如何选择靠谱的人力资源服务许可证代办机构

• 资质认证

  • 只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。提供在线服务的，按照互联网监管规定，企业还需要《互联网信息服务许可证》。

• 成立时间

  • 了解社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的，可以在“天眼查”上查询该公司的注册时间、注册资本、纳税情况及各种资质。

• 服务专业

  • 社保问题政策性很强，社保代缴也是一项专业性极强的服务，服务商需要清楚了解各城市的社保政策，与政府部门对接，核对台账等。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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