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2024-11-12 08:50:08
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内容摘要:公司资质核查人数的相关标准和要求公司资质核查人数的标准和要求因地区、行业以及资质类型的不同而有所差异。一般来说,核查主要依据相关的...
公司资质核查人数的标准和要求因地区、行业以及资质类型的不同而有所差异。一般来说,核查主要依据相关的法律法规和政策文件。例如,在建筑业企业资质核查中,要求人员必须满足资质标准。以温岭市为例,合格标准是资质条件中注册资本金、净资产、人员(含建造师)全部达到或超过资质等级标准;基本合格标准是资质条件中注册资本金、净资产、人员(含建造师达到资质等级标准 80%以上;不合格标准是资质条件中注册资本金、净资产、人员(含建造师)未达到各类别最低等级资质标准、存在严重市场违规行为、拖欠农民工工资造成恶劣影响的、拒绝报送建筑业统计报表的和无故不参加核查等问题的企业。
核查内容通常包括企业注册资金和净资产是否符合资质标准;企业有职称的工程技术和经济管理人员的人数、注册建造师的人数是否符合资质标准;具有的建筑工程专业、市政公用工程专业、机电工程专业、公路工程专业、水利水电工程专业等 5 个专业的注册建造师是否满足企业现有所涉及资质标准的要求,其中,要求相同专业的注册建造师数量不累加,要求不同专业的注册建造师分别考核;企业的经营场所和设备、设施是否符合资质标准;企业的管理制度建立和责任制落实情况(包括质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度);企业的经营管理情况(包括招标投标管理、合同管理、劳务管理、工程竣工验收、工程款结算和工资支付管理、诚信等情况);安全生产许可证是否有效;近一年是否存在《建筑业企业资质管理规定》第三章二十三条所列违法、违规行为(以相关部门的处罚为依据)。
在公司资质核查中,对于人数的规定因资质等级和行业而异。以建筑业企业为例,住建部接连下发了有关建筑业企业资质申请、延期相关的通知,要求企业申请一级资质需满足 2014 年版《建筑业企业资质标准》中对于建造师数量的要求。例如,申请建筑施工总承包一级资质,要求企业主要人员中,一建建筑与机电合计 12 人及以上,其中建筑 9 人及以上。
除了一级资质之外,各省也陆续开始对二、三级资质作出规定。如浙江省,企业申请施工总承包、专业承包一级资质的,企业资产、技术装备、注册建造师和技术负责人经历、职称或执业资格等条件需满足《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159 号)规定的相应类别一级资质标准要求。企业直接申请施工总承包、专业承包二级资质的,企业资产和技术负责人经历、职称或执业资格等条件需满足《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159 号)规定的相应类别二级资质标准要求,注册建造师、职称人员、技术工人、技术负责人(或注册建造师)个人业绩、技术装备等指标需满足相应类别最低等级资质标准要求。
不同行业的公司在资质核查人数方面存在明显的差异。以建筑行业为例,勘察企业、设计企业和监理企业在资质核查中,注册人员数量不达标的情况较为常见。如山西省的核查结果显示,勘察企业核查 40 家,合格率为 55%,18 家存在不同程度注册人员和技术人员数量达不到资质要求;设计企业核查 306 家,合格率 30%,其余 213 家均存在未能满足资质要求问题,注册人员及技术人员数量不足,职称和学历与专业不符合等;监理企业核查 97 家,只有 30 家符合要求,合格率 31%,剩余 67 家均存在注册人员达不到资质要求 。
确定公司资质核查的人数需要综合考虑多个因素。以房地产行业为例,具有不同等级房地产开发资质的企业所需的人员数量不同。具有房地产一级资质的企业、二级资质的企业、三级资质的企业和四级资质的企业,所需的职称人员数量和专业要求均有明确规定。
一些省份还规定了动态核查的比例。如黑龙江省规定,每年动态核查的比例应不低于在本地区注册企业总数的 20%,非最低等级资质的注册人员标准按对应最低级别资质标准核查。
公司资质核查人数的影响因素众多。不同的资质等级要求不同的人员数量。通常,资质等级越高,对人员数量和专业的要求越严格。行业类型也会影响核查人数。例如,建筑行业中的不同细分领域,如勘察、设计、施工等,对人员的要求存在差异。人员的稳定性和专业素质也是重要因素。人员更换频繁、职称专业不齐全、未提供技术负责人评审表和职称资料、技术负责人经历年限和业绩不达标、中级职称和技术工人人员不足、部分人员社保未按规定购买或重复购买等情况,都可能导致资质核查不通过。
另外,企业的经营状况和安全事故等也可能对资质核查人数产生影响。如果企业发生严重的安全生产责任事故,可能会受到相应的处罚,从而影响资质核查人数。同时,公司规模大小,包括资产情况和专业从业人员的人数,也可能与公司资质相关。
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