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2024-11-12 08:50:06
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内容摘要：公司办理聘外资质的流程办理公司聘外资质大致需要以下流程：用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”，应注册账号，在线填写用人单...
办理公司聘外资质大致需要以下流程：
用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”，应注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统。
专门服务机构应在线注册账号，添加工作人员信息，现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。
等待审批。
审批通过后公司满足资质即可向所需聘用的外国人发送工作邀请。
企业若要办理聘外资质，需满足以下条件：
用人单位方面：
依法设立，无严重违法失信记录。
聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
被聘用的外国人方面：
年满18周岁。
身体健康状况满足来华工作的规定。
无犯罪记录。
有确定的聘用单位。
持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
申请公司聘外资质需要准备以下材料：
用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表，向与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：
拟聘用的外国人履历证明。
聘用意向书。
拟聘用的外国人从事该工作的资格证明。
拟聘用的外国人健康状况证明。
拟聘用外国人原因的报告。
法律、法规规定的其他文件。
聘用外国专家的企业申请资质需以下材料：
具有独立法人资格。
经过行业资质认可。
设有外国专家管理和服务工作的专门机构，配备具有良好业务素质的工作人员。
外国专家管理制度和外事工作人员制度健全。
具有聘请外国专家所需的工作条件、生活设施和安全保卫能力。
具有聘请外国专家所需的经费保障。
还可能需要以下材料：
《涉外单位登记备案申请表》。
单位法人与经办人的身份证。
营业执照或《外商投资企业批准证书》。
加盖公司公章的《委托书》。
以下是与聘外资质办理相关的一些政策法规：
外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按相关审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由劳动部统一制作。
凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人。
目前暂未获取到具体的成功办理公司聘外资质的案例分析。但一般来说，成功办理的关键在于企业严格按照相关流程和要求准备材料，确保自身和拟聘用的外籍人员满足各项条件，并与相关部门保持良好的沟通。同时，及时关注政策法规的变化，以适应不断调整的办理要求。
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