劳务中介资质相关规定
开设劳务中介公司的条件和法律规定
开设劳务中介公司需要满足一系列条件并遵循相关法律规定。以下是一些关键要点:
- 从业资格证书:从业人员需先由县以上劳动部门进行业务培训,考核通过后获得从业的职业资格证书。
- 劳动中介许可证:向有关部门提交相关证明,申请劳动中介许可证,审核通过后由劳动保障部门颁布。
- 办公场所与人员:要配有正常的办公场所,营造良好的办公环境,完善消防配置。从业人员要经过系统专业的培训,要持证上岗。
- 注册资金:有符合规定的注册资金,如注册资本不得少于人民币二百万元。
- 营业执照:工商部门受理通过颁发营业执照后,方能经营。
如何判断劳务中介有无资质
判断劳务中介是否具备资质的方法
要判断一家劳务中介是否具有资质,可以从以下几个方面入手:
- 审查劳务派遣协议:了解劳务派遣的具体内容,如派遣岗位、派遣期限、工资福利待遇等。
- 了解公司成立时间:成立时间较长的公司可能具有较高的稳定性和可靠性,
- 核实资质:向当地人力资 社会保障局或劳务派遣许可部门查询其资质,了解其是否具备相关许可。
- 了解客户数量:客户数量较多的公司可能具有较高的运营效率和市场竞争力。
- 查询业绩:向劳务派遣公司了解其过去的业绩,包括合同履行情况、派遣员工数量等。
- 了解管理水平:包括人事管理制度、财务管理制度等,健全的管理制度有助于公司稳健发展。
没有资质的劳务中介的风险
无资质经营劳务派遣业务的法律风险
未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,将面临以下法律风险:
- 行政责任:由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
- 规范性问题:部分劳务公司对规范性的认识不够,导致公司与施工队伍之间的矛盾和纠纷层出不穷。
- 服务质量问题:部分劳务公司对服务质量的认识不够,导致工程项目的质量参差不齐,甚至存在安全隐患。
- 权益保障问题:劳务派遣三方的权益缺乏保障,使得劳务派遣在实际运作中无法可依、无章可循,导致出现各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决等问题,结果劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益都无法完全得到保障。
整治无资质劳务中介的措施
各地整治劳务中介的行动与措施
为规范劳务中介市场,各地采取了一系列整治措施:
- 楚雄州开展劳务中介专项整治行动:重点整治各类劳务中介乱象,包括未经许可擅自从事相关业务、未按规定申报审批或备案人力资源服务资质、伪造涂改转让职业中介许可证等行为。此次行动分三个阶段组织实施,包括开展自纠自查、集中整治和评估。
- 烟台7部门联合治理职业中介违规行为:严打未经许可擅自从事相关活动、发布虚假或含有歧视性内容招聘信息、向劳动者收取押金等违法违规行为,对违法行为的查处结果将统一归集于市场主体名下,通过国家企业信用信息系统依法依规予以公示并实施联合惩戒,对重大违法案件将依法移送公安机关处理。
- 小昆山开展非法劳务中介整治行动:联合多部门对辖区内的职业中介机构开展检查,重点检查有无证照、是否提供虚假就业信息等问题,现场依法责令关闭存在问题的中介,收缴相关物品,并注重积极疏导,引导求职者通过合法渠道求职。下一步将继续加大打击力度,加强部门沟通,完善应急联动长效机制。
- 宁夏开展劳务中介专项整治行动:重点整治未经许可擅自从事相关业务、发布虚假或含有歧视性内容招聘信息、以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格等违法违规行为。专项整治行动为期7个月,分三个阶段实施,建立协同工作机制,加强日常监管,推进诚信体系建设。
遇到无资质劳务中介如何维权
遭遇无资质劳务中介的维权途径
如果遇到无资质的劳务中介,可以采取以下措施进行维权:
- 对于出国劳务的情况,签订合同要慎重。最好咨询有关专家,发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同时,要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚,最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。同时要注意劳动保障条款,明确保险义务、违约责任等。
- 可以合法举报,向相关部门反映情况。例如,如果发现没有劳务派遣资质的中介,可向当地劳动监察部门进行举报。
- 如果与无资质中介签订的合同存在问题,如合同无效、权益受损等,建议带合同找律师面谈,帮你审查合同,判断能否拿回相关款项。