鹤壁人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-11-08 08:51:59

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鹤壁人力资源许可证办理条件

办理鹤壁人力资源许可证需要满足以下条件：

• 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

• 有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施。

• 有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

• 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 法律、法规规定的其他条件。

鹤壁人力资源许可证办理流程

办理鹤壁人力资源许可证的流程如下：

• 网上申请：网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章。

• 受理：有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。

• 审核：市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

鹤壁人力资源许可证申请材料

申请鹤壁人力资源许可证需要准备以下材料：

• 申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。

• 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

• 注册地房产使用证明。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

鹤壁人力资源许可证相关政策法规

以下是与鹤壁人力资源许可证相关的一些政策法规：

• 鹤壁市人力资 社会保障局持续开展《人力资源服务机构管理规定》政策宣传活动，为即将于8月1日起实施的《人力资源服务机构管理规定》的贯彻落实营造良好氛围。

• 符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

• 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案，备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。

鹤壁人力资源许可证审批部门

鹤壁人力资源许可证的审批部门是鹤壁市人力资 社会保障局。

鹤壁人力资源许可证有效期与续期

鹤壁人力资源许可证自许可之日起有效期5年。在许可证有效期满前三个月内，向当地人力资 社会保障部门提交续期申请。提交公司当前的业务情况、财务状况、人员配置、服务质量和信誉等相关资料。提交合规的年检资料，包括年度财务报表、工商年检资料等。

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