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机电劳务资质企业

内容摘要：机电劳务资质企业的定要求机电劳务资质企业是指具备特定条件和资质，能够从事机电工程劳务作业的企业。其要求包括但不限于以下方面：企业...

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机电劳务资质企业的定要求

机电劳务资质企业是指具备特定条件和资质，能够从事机电工程劳务作业的企业。其要求包括但不限于以下方面：

申办机电劳务资质企业大致需要以下步骤：

第一步，注册公司。且注册资金要在 200 万元以上，在填写经营范围时，要包含“施工劳务”。
第二步，招募相关人员。例如机电专业注册建造师 3 人，一级或者二级均可，相关人员需要提前一个月购买社保，并打印社保票。
第三步，准备申报资料。包括资质申请表、企业营业执照、机构代码、人员相关资料、社保票等。
第四步，上报当地建设厅。一般 20 个工作日会出公示通告，没有通过需要修改错误资料，重新上报。
第五步，准备三类人员考试，办理安全生产许可证。只有资质证书没有安全生产许可证同样不能承接工程项目施工。资质证书和安全生产许可证领取后，企业就可以正常进行相关范围的各类建筑工程项目。

机电安装工程市场具有广阔的发展前景：

以下是一些成功的机电劳务资质企业案例：

重庆某机电安装工程有限公司由 2010 年注册的科恒建筑劳务有限公司升级而来，注册资金 1700 万，主要从事水电、消防安装业务，目前在建项目十八个，分别位于重庆和贵州，年产值近亿元。公司秉承“初心、良心、匠心”的发展理念；坚持“技术创新”。
7 月 25 日，重庆拓航机电工程有限公司成功获取施工劳务资质。这一成果标志着公司在进一步提升市场竞争力、推动生产经营持续发展的道路上迈出了坚实的一步。

机电劳务资质企业在经营管理方面需要注意以下要点：

组织措施方面：
- 施工人数的控制。劳务分包的工人数量的增减直接影响到工程的质量及进度，所以掌握人员的信息就显得尤为重要。项目部总包管理方，需要有专门的管理人员负责定期对机电劳务人员现场实际工作人员进行定期或不定期检查。在大面积开展施工前是更应加强。机电劳务人员数量相对土建劳务人数较少，但是施工的技术含量更高，稍有增减，就会影响工程进度，增加履约的不确定性。所以有必要派专人负责跟踪劳务人员流动情况，并根据不同时间现场实际作业人员数量统计与阶段工程量的完成相比较。通过此方法，项目部会更加合理的根据现场施工情况要求劳务分包增减劳动力，从而达到保证项目履约以及控制施工成本的目的。
- 控制施工人员的质量。劳务队伍在安排人员时会有较大的随意性。
还需要优化安全管理机制，制定严格依据相关施工法规、标准的施工方案，以确保机电工程作业规范，进而提升工程质量。