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工程设计资质新政

内容摘要：工程设计资质新政解读工程设计资质新政对工程设计资质的分类、等级、承担业务范围等方面进行了规定和调整。工程设计资质包括工程设计综合资...

各类资质· 许可证· 备案办理

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工程设计资质新政解读

工程设计资质新政对工程设计资质的分类、等级、承担业务范围等方面进行了规定和调整。

工程设计资质包括工程设计综合资质、工程设计行业资质、工程设计专业资质和工程设计专项资质四类。
- 工程设计综合资质涵盖21个行业的设计资质，只设甲级。
- 工程设计行业资质涵盖某个行业资质标准中的全部设计类型，设甲、乙、丙三个级别。
- 工程设计专业资质指某个行业资质标准中的某一个专业的设计资质，设甲、乙、丙、丁四级，其中丁级仅限建筑工程设计。
- 工程设计专项资质是为适应和满足行业发展需求，对已形成产业的专项技术独立进行设计及设计、施工一体化而设立的资质，包括建筑装饰工程设计、建筑智能化系统设计、建筑幕墙工程设计等8种类型，可根据行业需要设置等级。
工程设计综合资质承担各行业建设工程项目的设计业务，规模不受限制，但承接工程项目设计时须满足相应设计类型对专业及人员配置的要求，还可承担其取得的施工总承包（施工专业承包）一级资质证书许可范围内的工程施工总承包（施工专业承包）业务。
- 工程设计行业资质中，甲级承担本行业建设工程项目主体工程及其配套工程的设计业务，规模不受限制；乙级承担本行业中、小型建设工程项目的主体工程及其配套工程的设计业务；丙级承担本行业小型建设项目的工程设计业务。

工程设计资质新政对设计合同效力、设计费结算、企业和人员等方面产生了多方面的影响。

从设计合同效力来看，未取得相应资质的设计合同无效。
- 名为设计优化实为从事设计活动的，也应取得相应资质。
对企业而言，资质改革大幅精简审批条件，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。适当放宽部分资质承揽业务规模上限，多个资质合并的，新资质承揽业务范围相应扩大至整合前各资质许可范围内的业务。开展企业资质审批权下放试点，将除综合资质外的其他等级资质，下放至省级及以下有关主管部门审批。设置1年过渡期，实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。
对人员来说，注册人员和非注册类人员的需求都有所降低，不过对于正常经营的企业来说，人员不是大问题，影响的主要是兼职挂证人员的薪酬。

在工程设计资质新政的背景下，企业可以采取以下应对策略：

提升技能，持续学习和掌握新的软件和技术工具，提高设计和施工管理能力，深化专业领域的知识，增强在市场中的竞争力。
创业或自主就业，成立自己的工程咨询公司、设计事务所、施工管理团队等，在创业前要做好充分的市场调研和商业计划，同时做好风险评估和管理。
积极关注并适应政策变化，在资质办理过程中，要注意申请多个工程设计行业资质时的专业设置和人员配置要求，了解企业可从事的业务范围，以及综合资质与施工总承包资质的关联等方面的规定。

以下是一些与工程设计资质相关的案例分析：

华晨美亿（北京）人力资源有限公司多年来成功指导多家建筑业企业和房地产开发企业取得施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、设计甲级资质等，在建筑行业内享有良好的信誉及口碑。
在水利工程案例中，因安全事故对相关企业资质进行了处罚，如某建筑工程公司因安全事故企业资质由“房屋建筑工程施工总承包三级”降为“房屋建筑施工总承包暂定三级”。