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2024-11-08 08:48:39
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内容摘要:培训机构资质挂靠代办的流程申办教育培训机构资质需要经过一系列的流程和步骤。需要先到当地教育局进行前置审批。然后,前往当地工商局办理...
申办教育培训机构资质需要经过一系列的流程和步骤。需要先到当地教育局进行前置审批。然后,前往当地工商局办理《营业执照》,再到当地教育局申办《办学许可证》,大部分地区还需要办理《办学消防合格证》。
申办前置条件方面,不同地区可能有所差异。以常见情况为例,培训生源在 50 人以内,办学场所面积要求不低于 200 平;培训学员在 50 - 100 人以内,场地面积要求不低于 300 平;培训学员在 100 - 200 人之间,场地面积要求不低于 500 平。正常情况下,生均办学场所面积原则上应达 3 平米以上,培训机构教学场地总面积应不少于办学场所总面积的 80%。同时,申办者需具备法人资格,无不良诚信记录,无犯罪记录,个人总资产不低于 100 万元,并且有稳定的办学经费,初期办学经费应不低于 20 万元。具体省市的前置条件要求不同,可以去当地政府网站查询相关文件或去当地教育局进行咨询。
当机构满足了前置条件,确定了机构性质,下一步就是进行申办。具体流程包括:
确认办学指标:有些地区的办学指标是限额的,确认是否还有指标;有指标的情况下去变更房屋使用性质;然后去街道办盖章,与教育局相关人员现场看场地,通过场地初审再进行下一步。
寻找场地:
培训机构资质挂靠存在诸多风险。办理办学资质时需要对场地、课程进行备案,挂靠之后如果新增课程,要注意是否在资质范围内。在对外宣传中还存在教育品牌的问题,资质挂靠之后最好不要使用自己的教育品牌,否则可能引发纠纷。
从法律角度来看,因为《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十三条中,明确指出:民办非企业单位不得设立分支机构,所以这一种资质,是不能够挂靠的,由于非营利性民办教育机构,不能设置分支机构,也就不允许跨区域经营,那么就没法挂靠。营利性资质 (也叫“经营性”)的挂靠也存在法律风险。
在员工聘用管理方面也存在风险,比如工作时间风险,教育培训机构的特殊作息时间可能导致员工工作时间超过法定限度且没有加班费,这可能引发员工的法律维权。劳动合同及规章制度方面,《劳动合同法》对用人单位科以严格的义务,围绕聘用合同的签订、解聘、经济补偿金的支付、社会保险的缴纳等问题,用人单位与劳动者之间新出现的纠纷层出不穷。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十三条规定:“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的,在诉讼中,该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。 ”第五十二条又规定:“借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行帐号的,出借单位和借用人为共同诉讼人。 ”根据上述司法解释的规定,可以推定:当挂靠人挂靠在被挂靠人名下以被挂靠人的名义与第三人进行交易,如果第三人与挂靠人产生纠纷,第三人可以以挂靠人和被挂靠人为共同被告,一并追究其连带责任。 挂靠双方法律关系及与第三人法律关系可能依据“表见代理”规定确定各自法律责任。
新的《民力教育促进法》明确规定了培训公司(营利性民办学校)必须拿到有培训经营范围的《营业执照》和《办学许可证》,这是国家法律的强制性规定。
《民办教育促进法》将培训机构的性质分为经营性和非经营性,办学资质有所区别。营利性机构需要《办学许可证》+《营业执照》,非营利性机构需要《办学许可证》。
各地对于培训机构资质的要求可能不同,具体情况需要参考当地的相关规定。例如在北京,营利性与非盈利性的区别包括是否可以取得办学收益等方面。
国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见指出,面向中小学生的校外培训机构开展非学历教育培训是学校教育的补充,对于满足中小学生选择性学习需求、培育发展兴趣特长、拓展综合素质具有积极作用。
同时,相关法律法规明确规定,违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分。面向中小学生的学科类校外培训机构,必须先取得教育行政部门的办学许可证,再到市场监管等部门进行登记,方可开展培训活动。
例如宣称“无门槛拿证”“高薪挂靠”,收了办证费,又要电子档案费、证书入库费等。求职者发现上当后又陷入维权困境。
对于违规使用有关字样和标识,虚假或夸大宣传,违规培训、违规收费,故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等其他违法违规情况,会进行全面核查,并建立培训机构和评价机构“黑名单”制度。
市场监管总局曾依法对 15 家校外培训机构虚假宣传、价格欺诈行为顶格罚款 3650 万元,这也反映出校外培训机构存在的乱象。
在识别时,要注意一些骗局可能会冒充知名机构,吸引企业报名参加培训课程,但实际上缺乏资质和能力。还有一些骗局通过夸大培训效果和虚假宣传来吸引企业,但实际培训效果不如所说。对存在以欺骗等不正当手段取得注册证书行为即证书挂靠行为的人员给予通报和处罚,一些办证机构主推人才紧俏的证书挂靠业务,声称每年可收益 10 万元左右,并以此骗取介绍费和手续费,对此不要轻信。
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