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2024-11-08 08:47:46
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内容摘要:保密办职责资质保持的相关规定保密办职责资质的保持需要遵循一系列的规定。例如,国家秘密载体印制资质单位有相应的保密标准,包括积极防范...
保密办职责资质的保持需要遵循一系列的规定。例如,国家秘密载体印制资质单位有相应的保密标准,包括积极防范、突出重点、严格标准、依法管理的实施原则,以及业务工作谁主管谁负责等要求。对于涉密工程,代建或者勘察、设计、施工、监理、采购等单位需要具备在中华人民共和国境内依法成立三年以上的法人,无境外控股或者直接投资等条件。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法,对国家秘密载体也有明确的规定,包括其定义、形式等内容。
保密办资质的保持需要采取一系列的方法和策略。
企业在办理保密资质之前,一定要根据产品找准涉密等级,明确自身业务对应的具体保密资质类型,因为有时候并非都属于军工保密资质,还有可能属于涉密资质,而有的涉密单位的项目,也并非就一定属于涉密的项目,这两者之间有着本质的差别。
对于武器装备科研生产单位保密资格证的接受办理范围,在《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》中有较为明晰的解释,涉密武器装备科研生产任务指的是企事业单位承担的武器装备研制项目或研制的产品本身涉及到了国家秘密。
另外,定密是一个关键环节,主要是定密级,对所产生的国家秘密事项,应该按照国家秘密和它的密级的具体范围的相关规定,对密级进行确定,同时也要确认保密的期限以及知悉范围。企事业单位要根据项目的涉密等级来申请相对应等级的武器装备科研生产单位保密资格证书审核。
在确定办理相应密级之后,要根据保密资质的基本条件对应公司的情况进行比对,如果有相应的条件不满足,要及时的进行修整,随后进入到建设阶段。
在建设阶段要对不满足的条件进行修整,并同时建设保密体系,因为保密体系需要运行时间,所以这个步骤越早越好。
建设完后进入申请、审查阶段,在这个阶段要注意仔细核对细节问题,且在现场审查时要仔细的应对,如果通知整改一定要做好整改工作,不可马虎。
记得复审,相关部门会提前十个工作日提醒。
以下是一些与保密办职责资质相关的案例:
在一些案例中,相关内设机构负责人由于对本部门保密工作监督管理不到位,导致保密违法行为甚至失泄密问题发生,最终被追究了管理责任。
年轻干部张某因缺乏保密意识,将涉密文件交予亲属翻阅,导致文件被境外获取,受到党纪处分,被调离岗位。
某市直机关年轻干部侯某,为偿还赌债,将手伸向工作中接触的涉密文件,主动联系境外机构,最终被依法追究刑事责任。
保密办职责资质保持存在一些重难点问题:
涉密信息系统集成资质和国家秘密载体印制资质申请单位在保密管理体系建设过程中,存在保密风险评估、保密管理与单位日常管理相融合、以及初次申请涉密资质单位进行涉密人员界定、要害部位划分和涉密项目管理等共性的重难点问题。
涉密信息系统集成资质单位的保密工作机构即保密管理办公室,应是本单位的职能部门且为专门机构,负责人由中层以上管理人员担任。明晰其职能定位、选任保密管理人员等方面存在一定挑战。
应对这些难点,可以采取以下措施:
按照国家保密标准,切实把保密领导小组、保密办建立健全,把各级保密管理人员配强配齐,把应履行的职能明确到位,把应赋予的权力落实到位,并跟进保障,为其发挥职能作用提供人力、财力、物力等支持。
有关职能部门可用绩效考核来强化领导对保密工作的责任和意识,将保密管理按较大分值纳入年终考核,督促每一位领导作表率,带头做到业务工作开展到哪儿,保密工作就延伸到哪儿。
最新的保密办职责资质保持要求包括:
国务院总理李强日前签署国务院令,公布修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》,该《条例》重点规定了完善领导管理体制、加强定密管理、细化保密管理、强化监督管理等内容。
国家保密局委托部分地区开展集成、印制甲级保密资质审查事权下放试点工作,时间1年。
国家保密局发布关于保密资格(资质)申请和有效期的公告,对一级(甲级)保密资格(资质)证书到期的有效期作出顺延规定,并视疫情防控形势适时恢复现场审查等
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