建筑资质的等级
- 施工总承包资质等级划分
- 设特级、一级、二级、三级的资质
- 建筑工程
- 冶金工程
- 公路工程
- 铁路工程
- 水利水电工程
- 港口与航道工程
- 市政公用工程
- 电力工程
- 矿山工程
- 石油化工工程
- 设一级、二级、三级的资质
- 机电工程
- 通信工程
- 专业承包资质等级划分
- 设一级、二级的资质
- 港航设备安装及水上交管工程
- 电子与智能化工程
- 消防设施工程
- 防水防腐保温工程
- 核工程
- 海洋石油工程
- 建筑装修装饰工程
- 建筑幕墙工程
- 公路交通工程
- 铁路铺轨架梁工程
- 机场场道工程
- 机场目视助航工程
- 民航空管工程及机场弱电系统工程
- 设一级、二级、三级的资质
- 地基基础工程
- 起重设备安装工程
- 桥梁工程
- 隧道工程
- 钢结构工程
- 建筑机电安装工程
- 古建筑工程
- 城市及道路照明工程
- 公路路面工程
- 公路路基工程
- 铁路电务工程
- 铁路电气化工程
- 港口与海岸工程
- 航道工程
- 通航建筑物工程
- 水工金属结构制作与安装工程
- 水利水电机电安装工程
- 河湖整治工程
- 输变电工程
- 不分等级的资质
- 特种工程
- 模板脚手架
- 预拌混凝土
- 劳务分包资质
在各种等级中,按特级、一级、二级、三级的排列,特级资质级别是最高的,三级资质级别最低。根据建筑资质管理规定,建筑企业在申请办理资质时必须从该类别资质的最低级别开始申请,当企业达到更高一级别资质标准时,方可申请资质升级,且资质升级只能逐级办理,不可越级。
申请建筑资质证书所需资料
- 资质申请表
- 对于企业申请办理建筑资质,要向当地的建筑主管部门进行资质申报,并填写资质申请表提交相关材料。(建筑企业也可以登录当地的建委网站进行,填写资质申请表并打印出来)。
- 企业基础资料
- 证明企业可以申请相应级别的资质证书,包括营业执照,公司章程等。
- 企业资质材料
- 企业进行建筑资质的办理,必须符合资质申请条件,并且准备相应的证明材料。
- 如人员社保证明:建筑公司需要为所有资质申报人员购买社保,社保缴纳期限应在建筑资质申请前一个月;
- 企业技术负责人材料:身份证明文件,工作经验,人员工程业绩,职称证书或建造师证书;
- 职称人员资料:身份证明,职称证书;
- 技术工人材料:身份证明、技工证书;
- 资产材料:建筑企业财务审计报告。
建筑企业在申请建筑资质时应注意以上内容。否则,资质不合格后,企业将需要重新提交审查,这不仅浪费时间精力,而且浪费资金。
申请建筑资质证书的流程
- 提交申请资料
- 企业应当以法人的名义向区、县建设管理部门提出书面申请。
- 区、县建设行政主管部门经区、县建设部门同意,向市住房和城乡建设局报告。
- 现场核查
- 向相关部门汇报
- 按照区域管理原则,企业应当将资质申请材料的原件和复印件提交该地区的建筑管理部门。
- 区域建筑业行政主管部门经初步审查后,应当向市建设管理办公室报告。
- 进行公示
- 市建设管理办公室将审批符合条件的材料,并公布属于市批准范围的资质。
- 领取证书
- 经批准后,企业应当向建设工程部门办理建筑工程师注册手续。
- 取得注册建筑工程师证书后,企业再取得资质证书。
申请材料提交后,建筑施工资质办理法定办结时限 20 个工作日;承诺办结时限 6 个工作日,不含专定评审、公示等时间,总体下来需要 2 - 3 个月的时间
办理建筑资质的费用
这个费用问题,其实并没有一个标准,多少钱的都有,一般是在几万元到几十万元范围,决定办理费用因素很多,比如你申请的是哪种资质。每种资质类型费用都不一样;还有就是你申报几项,你所在地区是哪里,申请资质所需要的人员、人员社保费用等等多方面都会影响最终的费用。
成都市 区促进建筑行业高质量发展的九条奖励政策
- 适用范围
- 本政策适用于工商注册、税务登记、统计关系均在 区的建筑行业企业和工商注册、税收登记均在 区的建筑劳务企业,建筑行业企业须是具有建设主管部门颁发资质证书的独立法人,建筑劳务企业须是具有建设主管部门颁发(或备案)的建筑劳务资质(或资格)的独立法人。
- 支持政策
- 新引进企业奖
- 、设计、监理等服务类企业,按综合资质(甲级)、专业甲级资质分别给予 80 万元、50 万元的一次性奖励;按总承包特级、总承包一级、专业承包一级分别给予 80 万元、50 万元、30 万元的一次性奖励;对地方经济发展有突出贡献的企业可实施“一企一策”给予奖励。
- 新办企业奖
- 、建筑劳务企业,自注册之日起前三年, 500 万元及以上,以企业当年年度实际地方经济贡献的 50%为参照数给予最高不超过 100 万元的奖励。享受新引进企业奖的企业同时享受新办企业奖。
- 新入库企业奖
- “一套表调查单位统计”的建筑施工企业,当年年度建筑业总产值申报入库达 3000 万元、5000 万元的,分别给予 5 万元、10 万元的一次性奖励。
- 优秀人才奖
- 自注册之日起 5 年内, 200 万元,以企业 10 名高层次人才当年年度个人地方经济贡献的 100%为参照数给予一次性奖励。企业集中汇缴的年度个人经济贡献超过 200 万元后,每增加 100 万元,增加 10 名企业高层次人才一次性奖励,奖励人员总数不超过 30 名。
- 建筑行业企业人员当年度获得“大国工匠”“全国劳动模范”“梁思成奖”等国家级称号、奖项,给予 10 万元一次性奖励。
- 资质提升奖
- 建筑勘察、设计、监理等服务类企业资质提升为综合资质(甲级)、专业甲级资质的分别给予 80 万元、50 万元的一次性奖励;建筑施工企业资质提升为建筑施工总承包特级、一级、专业承包一级的分别给予 80 万元、50 万元、30 万元的一次性奖励;建筑劳务公司转为专业作业企业, 300 万元的给予 10 万元的一次性奖励。
- 优质工程奖
- 主导项目获得国家科学技术奖、国家优秀工程勘察设计奖、四川省科学技术奖(一等以上),分别给予企业 30 万元、20 万元、10 万元的一次性奖励;企业总承包的项目获得“鲁班奖”“詹天佑奖”等国家级建筑行业质量、安全奖项的,给予 30 万元的一次性奖励;获得“天府杯”等四川省级建筑行业质量、安全奖项的给予 10 万元一次性奖励;同一工程获得多个奖项的,按就高不重复原则