石家庄劳务派遣许可证办理条件

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  好顺佳集团

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  2024-11-06 10:45:33

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石家庄劳务派遣许可证办理条件

注册资本要求

注册资本不得少于人民币 200 万元。这是为了确保劳务派遣单位具备一定的经济实力，能够承担相应的法律责任和经营风险。

经营场所和设施要求

要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的，必须是固定的，且设施要能够满足劳务派遣业务的开展需求。例如，要有办公桌椅、电脑、打印机等基本办公设备，以及用于存储和管理员工信息的信息管理系统等。

劳务派遣管理制度要求

要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些制度应包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。例如，明确规定员工的工作时间不得超过法定时长，劳动报酬的计算和支付方式要合法合规等。

其他条件

还需满足法律、行政法规规定的其他条件。

补充信息

许可证的变更与延续

• 劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。

• 如果公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。

许可证的审批与管理

• 依法需经石家庄市行政审批局核准的新设立公司申请劳务派遣经营许可，主要包括：市区内集团性系统企业；需前置审批的银行业、证券业、保险业企业；市属国有独资公司、市属法人独资公司、市属非公司企业法人；省、市政府确定的重点项目企业；股份有限公司（不含高新区、正定新区、循环化工园区、保税区登记的股份有限公司）；市审批局认定应当由其登记的其它企业。

• 市级人力资 社会保障部门负责全市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价的组织领导和监督，制定信用等级评价方案、信用等级分类实施措施，并负责市本级劳务派遣单位劳动保障信用等级评价工作。

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