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2024-11-06 10:42:09
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内容摘要:劳务资质的定 范围劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。根据国家发布的施工劳务资质标准,企业不再需要申请多达13项的...
劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。根据国家发布的施工劳务资质标准,企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。获得该资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再受到限制。建筑劳务资质的有效期为5年,由国务院住房城乡建设主管部门统一印制,正、副本具备同等法律效力。例如,企业拥有劳务资质后,可以承接木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、焊接、水暖电安装、钣金、架线等各类劳务作业工程。
建筑劳务分包资质标准要求:
净资产200万元以上。
具有固定的经营场所。
企业主要人员:
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
打算进行劳务资质办理的单位,
主管部门在接收申请后,应该对申请劳务资质办理的企业或单位进行资料核查,确保申请表内的每一项信息符合实际情况,不存在虚假信息。
初步核验信息后,需要把申请信息报送到省、市建设厅或者是行政主管部门,由专家或者是主管部门进行评审,如果涉及到水利、通信等特殊行业,还需要交由省水利、通信行政主管部门进行审批。
初审通过后,由省建设厅建筑管理处组织审核,需要经办人提出意见,处务会议审核通过后,交由处领导签名。
所有审核材料需要厅领导批准,方可生效。
完成所有审批材料后,需要在省建设信息网进行公示。公示期间,如有异议,相关部门会进行再一次的核实,确认异议是否属实。如无异议,自材料提交至日算起,60天内会完成劳务资质的办理,颁发证书。
劳务资质的有效期通常为5年。
按照有关资质管理规定向住房和城乡建设部申请资质证书有效期延续。企业于资质证书有效期届满后再申请资质证书有效期延续的,住房和城乡建设部不予受理。
人力资源社会保障行政部门负责 人力资源服务领域行政 许可、备案 的机构和劳动保障监察机构,应当健全 监督管理 协作机制。 人力资源社会保障行政部门应当加强与市场监督管理、公安等部门的 信息共享和协同配合,健全跨部门综合监管机制。同时,住房和城乡建设部也会对劳务资质进行监督管理,例如要求被检查企业提供建筑业企业资质证书、企业有关人员的注册执业证书、职称证书、岗位证书和考核或者培训合格证书,有关施工业务的文档,有关质量管理、安全生产管理、合同管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件。
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