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2024-11-06 10:40:55
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内容摘要:劳务资质审批备案制的流程建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制,由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。具体流...
建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制,由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。具体流程如下:
企业需要提交包括企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料。
备案部门应当场办理备案手续,并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后,即可承接施工劳务作业。
部分地区如新疆,建筑业企业施工劳务资质备案纳入新疆工程建设云办理,实行全程网办。
部分地区如南京,劳务资质备案系统为“江苏省住房和城乡建设厅综合服务平台”,企业可从江苏政务服务住建厅综合旗舰店进入。
企业需要满足以下条件:
企业净资产达到200万元。新设立的,以注册资本为依据;增项的,净资产数据于统计系统。
在住房城乡建设部新资质标准出台前,企业净资产、技术负责人、技术工人应满足《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)中建筑业企业施工劳务资质标准规定,新标准出台后从其规定。
通过备案制取得的施工劳务资质证书与通过审批制取得的施工劳务资质证书具有同等效力。通过审批制取得施工劳务资质的企业可继续使用原资质证书,可在有效期内按原审批制规定办理变更业务,无需办理施工劳务资质备案,待资质证书有效期届满,按照施工劳务资质进行备案。
各地州、市住房城乡建设部门按原审批程序继续审批。
有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等方式向施工总承包或专业承包企业转型。小微型劳务企业、劳务班组或有一定技能和经验的建筑工人向专业作业企业转型发展,选择1~2个专业作业工种方向,进一步做专做精。有条件和经验的劳务企业利用自身优势搭建劳务用工信息服务平台,为小微专业作业企业与施工企业提供信息交流渠道,走平台化发展道路。
建筑企业应遵循以人为本的理念,在企业建立劳动合同管理制度,可以从部分技能水平较高的农民工转为固定员工,与其签订劳动合同、缴纳各类保险,新招聘的员工要遵循先培训后上岗;建立实名制管理制度,实行建筑作业人员实名制管理。
为了简化审批流程,提高资质办理效率,相关部门将建筑劳务资质原来的审批制改为了备案制。企业只需在相关网站或线下办理窗口申请备案,提交必要的信息和材料,即可在当天获得建筑劳务资质。相较于传统的审批制,备案制更加便捷高效,但是需要注意的是,采用备案制后企业仍需要达到资质标准要求,否则事后核查可能会被撤销资质。
住房和城乡建设部会同国务院有关主管部门制定统一的企业资质标准,大幅精简审批条件,放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。适当放宽部分资质承揽业务规模上限,多个资质合并的,新资质承揽业务范围相应扩大至整合前各资质许可范围内的业务,尽量减少政府对建筑市场微观活动的直接干预,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。进一步加大放权力度,选择工作基础较好的地方和部分资质类别,开展企业资质审批权下放试点,将除综合资质外的其他等级资质,下放至省级及以下有关主管部门审批(其中,涉及公路、水运、水利、通信、铁路、民航等资质的审批权限由国务院住房和城乡建设主管部门会同国务院有关部门根据实际情况决定),方便企业就近办理。
部分地区已经实施备案制,早在2021年4月份,贵州省建设厅发布了一则《关于施工劳务企业资质改为专业作业资质推进专业作业队伍建设有关事宜的通知》,明确也指出了:劳务作业企业实行备案制。
8月9日,贵州省住建厅发布《关于施工劳务企业资质备案有关事宜的通知》,明确建筑施工劳务资质由审批制改为备案制,由企业注册地市(州)级住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续,并明确了具体的备案流程。
张总监 13826528954
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