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劳务派遣资质年检

内容摘要：劳务派遣资质年检的流程劳务派遣资质年检的流程通常包括以下几个主要步骤：自查报告：劳务派遣企业应先完成自查报告，自查内容应包括企业基...

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劳务派遣资质年检的流程

劳务派遣资质年检的流程通常包括以下几个主要步骤：

自查报告：劳务派遣企业应先完成自查报告，自查内容应包括企业基本情况、业务开展情况、经营状况、财务状况、人员配备及社保缴纳等方面。这一步骤有助于企业全面审视自身的运营状况，为后续的年检工作提供基础信息。
资料准备：根据人社局要求，企业应准备营业执照、劳务派遣许可证、财务报表等资料。还可能需要公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
提交报告：持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区(县)人力资社会保障局提交上一年度劳务派遣情况报告。劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

劳务派遣资质年检所需的材料通常包括以下方面：

经营情况以及上年度财务审计报告：由会计师事务所出具，以反映企业的经营成果和财务状况。
被派遣劳动者相关情况：包括被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况（填写附件）；向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况（填写附件）；被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况（填写附件）；被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况（填写附件）。
劳务派遣协议情况：与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况（填写附件）。
企业相关证明：设立子公司、分公司等情况（填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件）；劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。