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劳保服生产许可证

好顺佳集团
2024-11-06 10:40:53
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内容摘要：劳保服生产许可证办理流程一、前期准备企业需具备独立法人资格，且注册资金达到国家规定的最低标准。同时，要具备与生产产品（劳保服）相适...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳保服生产许可证办理流程

一、前期准备

企业需具备独立法人资格，且注册资金达到国家规定的最低标准。同时，要具备与生产产品（劳保服）相适应的固定生产场所、设备设施和技术人员。这是开展劳保服生产的基础条件，只有满足这些要求，企业才有资格进入后续的许可证办理流程。

二、通则及细则的了解与遵循

根据《国务院关于进一步压减工业产品生产许可证管理目录和简化审批程序的决定》和《国务院关于在全国推开“证照分离”改革的通知》等规定，市场监管总局组织全面修订了工业产品生产许可证实施通则及各工业产品生产许可证实施细则。企业需要深入了解这些通则和细则，《特种劳动防护用品产品生产许可证实施细则》，因为劳保服属于劳动防护用品范畴。原工业产品生产许可证实施通则及实施细则同时废止，企业必须按照新的规定来办理生产许可证。

三、申请表填写与资料准备

企业要填写统一格式的《生产许可证申请表》一式四份，报质量技术监督局业务科。同时，应提供如下资料：

企业法人营业执照，这是证明企业合法经营身份的重要文件，没有营业执照，无法进行生产许可证的申请。
例行（型式）检验报告，该报告能够证明企业生产的劳保服产品符合相关的质量和安全标准。
环保、卫生证明等，这体现了企业在生产过程中对环境和员工健康的保障能力。

四、初审与检查

业务科将所有资料初审合格后，把申请资料报质量技术监督局质量科，由市局统一安排初审和检查。初审过程中，相关部门会对企业提交的资料进行详细审查，包括企业的基本信息、生产条件、产品标准等方面的内容，确保企业具备生产劳保服的能力和资质。如果初审发现问题，企业需要根据要求进行整改，直至满足条件。

五、申请材料上报与受理

市局初审通过后将申请材料报省质量技术监督局。省质量技术监督局受理企业的申请材料后，应在7个工作日内对符合申报条件的企业发放《生产许可证受理通知书》。这一环节标志着企业的申请正式进入省级部门的审核流程，企业需要耐心等待审核结果，并随时准备配合相关部门的进一步调查或要求补充材料等工作。

劳保服生产许可证申请条件

一、企业基本条件

（一）合法经营资格

企业必须有工商行政管理部门核发的营业执照，这是企业合法生产经营的基本前提。营业执照明确了企业的经营范围、法定代表人等重要信息，确保企业在法律允许的框架内开展劳保服生产活动。

（二）注册资金要求

注册资金要达到国家规定的最低标准。虽然具体数额可能因地区或相关政策有所差异，但这一要求是为了确保企业具备一定的经济实力来承担生产过程中的各种成本和风险，如原材料采购、设备维护、人员工资等。

二、生产相关条件

（一）生产场所与技术人员

要有满足生产需要的生产场所和技术人员。生产场所的规模、环境等要符合劳保服生产的要求，例如要有足够的空间用于裁剪、缝制、熨烫等工序，并且要保证生产环境的卫生、安全等。技术人员则需要掌握劳保服生产的专业知识和技能，包括面料的选择、版型的设计、制作工艺等方面的知识，以确保生产出的劳保服质量合格、符合标准。

（二）生产设备与检验测试手段

需要有保证产品安全防护性能的生产设备，例如缝纫机、裁剪设备等要能够保证缝制的牢固性、裁剪的准确性等。同时，要有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段，企业需要能够对劳保服的各项性能指标进行检测，如面料的耐磨性、阻燃性（如果是阻燃劳保服）、尺寸的稳定性等，以确保产品符合国家标准或者行业标准的要求。

三、质量保障体系

企业要有完善的质量保证体系。这包括从原材料采购的质量控制，到生产过程中的质量监控，再到成品的质量检验等一系列环节的管理和控制措施。例如，在原材料采购时，要对供应商进行严格筛选，确保所采购的面料、辅料等符合质量要求；在生产过程中，要设立质量控制点，对关键工序进行严格监控；成品出厂前，要进行全面的质量检验，只有合格的产品才能出厂销售。

四、产品标准与技术文件

企业要有产品标准和相关技术文件。产品标准明确了劳保服的各项技术指标和质量要求，企业要按照标准进行生产。相关技术文件则包括生产工艺文件、操作规范等，这些文件指导着企业的生产活动，确保生产过程的规范化和标准化。

劳保服生产许可证相关政策法规

一、《劳动防护用品监督管理规定》

（一）适用范围与定义

该规定适用于在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品的情况。劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，劳保服作为劳动防护用品的一种，自然受此规定约束。

（二）生产企业的要求

生产劳动防护用品（包括劳保服）的企业应当具备一定条件，如有工商行政管理部门核发的营业执照；有满足生产需要的生产场所和技术人员；有保证产品安全防护性能的生产设备；有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；有完善的质量保证体系；有产品标准和相关技术文件；产品符合国家标准或者行业标准的要求；以及法律、法规规定的其他条件。
企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构检测检验合格后，方可生产、使用。生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。

（三）经营单位的要求

经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用品知识的人员。并且不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。

二、《用人单位劳动防护用品管理规范》

（一）用人单位的管理责任

用人单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。要安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限，并且要督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。同时，用人单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

（二）监督管理与处罚

安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构依法对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品安全标志进行监督检查，对有不配发劳动防护用品、不按有关规定或者标准配发劳动防护用品、配发无安全标志的特种劳动防护用品、配发不合格的劳动防护用品、配发超过使用期限的劳动防护用品、劳动防护用品管理混乱等行为的生产经营单位，应当依法查处。检测检验机构出具虚假证明，特种劳动防护用品安全标志管理机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊等行为都将受到相应的处罚。

成功获得劳保服生产许可证的案例

一、周宁县**劳保服装有限公司

周宁县**劳保服装有限公司顺利通过BSCI认证。在申请认证期间，经历了从申报、提交材料、审查、认定，再到公示与备案等一系列流程。全程严格按照相关要求进行操作，经过层层严格审核后，最终成功获得认证。这一案例表明企业在申请相关认证（虽然是BSCI认证，但与生产许可证的申请有相似之处，都需要满足一定的标准和流程）时，需要认真对待每一个环节，确保自身的生产条件、管理体系等符合要求。

二、胜利油田劳防中心

胜利油田劳防中心在防静电阻燃工装方面取得了显著成果。他们建成的国内石油石化系统首套烘燃假人实验室通过国家实验室认可。从打破国外技术垄断到达到国际先进水平，在劳保服的研发和生产上不断努力。这一案例体现了企业在劳保服生产领域，通过技术创新、提升产品质量等方式，满足相关标准和要求，从而在生产许可证的获取以及产品质量提升方面取得成功的可能性。例如，他们在研发过程中，不断探索新的生产工艺和材料，以提高劳保服的防护性能，这也是符合生产许可证申请中对产品质量和安全防护性能要求的体现。

劳保服生产许可证的监管要求

一、生产环节的监管

（一）生产标准的执行

企业必须按照国家标准或者行业标准进行生产。例如，在劳保服的面料选择上，要符合相关的安全防护性能标准，如阻燃性、防静电性等标准要求。生产过程中的每一道工序，如裁剪、缝制、熨烫等，都要保证产品的质量和性能符合标准规定。如果企业不按照标准生产，监管部门有权责令其限期改正，逾期未改正的，可以责令停产停业整顿，并可处以相应的罚款。

（二）质量保证体系的监管

监管部门会对企业的质量保证体系进行检查。包括原材料采购的质量控制环节，是否对供应商进行严格筛选；生产过程中的质量监控措施是否到位，如是否有质量控制点、是否对关键工序进行严格监控；成品的质量检验是否严格执行等。如果发现企业的质量保证体系存在漏洞或不符合要求，监管部门会要求企业进行整改，以确保产品质量的稳定性和可靠性。