监理甲级资质人员管理条例

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2024-11-05 10:54:34
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内容摘要：监理甲级资质人员管理条例的相关规定监理甲级资质人员管理条例旨在加强工程监理企业资质管理，规范建设工程监理活动，维护建筑市场秩序。根...

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监理甲级资质人员管理条例的相关规定

监理甲级资质人员管理条例旨在加强工程监理企业资质管理，规范建设工程监理活动，维护建筑市场秩序。根据相关法律、行政法规，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》等制定。

工程监理企业资质分为综合资质、专业资质和事务所资质。其中，专业资质按照工程性质和技术特点划分为若干工程类别，综合资质、事务所资质不分级别，专业资质分为甲级、乙级，部分专业如房屋建筑、水利水电、公路和市政公用还可设立丙级。

对于甲级资质，企业应具有独立法人资格且具有符合国家有关规定的资产。企业技术负责人应为注册监理工程师，并具有 15 年以上从事工程建设工作的经历或者具有工程类高级职称。注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于 25 人次，其中相应专业注册监理工程师人数，不得少于《专业资质注册监理工程师人数配备表》中要求配备的人数，注册造价工程师不少于 2 人。企业近 2 年内独立监理过 3 个以上相应专业的二级工程项目，但具有甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业申请本专业工程类别甲级资质的除外。企业还应具有完善的组织结构和质量管理体系，有健全的技术、档案等管理制度，具有必要的工程试验检测设备。申请工程监理资质之日前一年内没有《工程监理企业资质管理规定》第十六条禁止的行为，没有因本企业监理责任造成重大质量事故，没有因本企业监理责任发生三级以上工程建设重大安全事故或者发生两起以上四级工程建设安全事故。

监理甲级资质人员管理条例的实施细则

为规范工程监理企业资质管理，依据《工程监理企业资质管理规定》（建设部令第 158 号）及相关法律法规，制定了实施意见。在资质申请条件方面，对企业的资产、人员、技术负责人的要求等都有明确规定。例如，企业应具有符合规定的资产，技术负责人应具备相应的资格和工作经验，注册监理工程师等人员的数量和资质应符合要求等。

监理甲级资质人员管理条例的案例分析

以下为一些与监理甲级资质相关的案例分析：

在某工程中，总监理工程师将部分工作委托给总监理工程师代表，如组织召开监理例会是妥当的，而组织编制监理实施细则、组织审核竣工结算、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理工程索赔等则是不妥的。
在另一个工程中，监理人员发现施工单位存在未按施工方案施工、使用不合格配件、施工不当出现严重的安全事故隐患等问题，项目监理机构应根据具体情况签发《监理通知单》或《工程暂停令》。
还有案例中，因工程实际情况发生变化，总监理工程师委托总监理工程师代表组织编制监理规划是不妥的，调整后的监理规划经总监理工程师审核确认后即报送建设单位也是不正确的做法。

监理甲级资质人员管理条例的最新修订

监理甲级资质人员管理条例经历了多次修订。例如，2015 年 5 月 4 日、2016 年 9 月 13 日、2018 年 12 月 22 日等都对相关规定进行了修改。这些修订旨在适应建筑市场的发展变化，进一步完善监理企业资质管理的相关要求。

国内外监理甲级资质人员管理条例对比

在国内，监理甲级资质人员管理条例对企业和人员的要求有明确规定，包括资产、技术负责人的经验和资质、注册人员的数量等。而在国外，如在 FIDIC 合同中，咨询工程师在整个建筑的生产过程中起着至关重要的作用，其责任贯穿在整个产品的周期，采取终身问责制。相比之下，目前正在探索向全过程工程咨询转型升级。国内外在合同条款、业务范围、对人员的要求和责任等方面存在一定的差异。