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建筑资质负责人要求是什么

好顺佳集团
2024-11-05 10:53:08
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内容摘要：建筑资质负责人的职责建筑资质负责人的职责涵盖多个方面，主要包括以下负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。负责建造师、...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑资质负责人的职责

建筑资质负责人的职责涵盖多个方面，主要包括以下

负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。
负责建造师、工程师等人员招聘并注册到位，申报材料的编写，建造师报名及审核，工程师的申报和论文的发表。
公司各类资质的申报及年审、延续等工作。
负责技术工人证书增加人员申报办理，十大员新增证书办理及十大员、技术工人延期。
负责建造师继续教育。
公司相关注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理。
安全生产许可证延期、变更。
信息平台维护、建筑市场信誉信息一体化平台更新维护，住建行业“四库一平台”信息系统信息填充，后期工程业绩的备案、补充。
统计局年报、季报；建委月报、建设部月报等统计报表的申报工作。
负责组织开展其他的培训工作。
负责公司承揽资质及各项证照的申报、年审、变更、延期等。
负责建筑行业各项资质新办、增项、安许、晋级，组织相关技术人员的考试报名、注册、继续教育等。
负责建筑资质所需人员（八大员、技工证）报名的相关事宜。
各项建筑资质组织、申报材料等事项。
关注建筑行业的实施政策和行情，配合其他部门完成相关工作，与客户沟通资质方面相关咨询，完成好领导交代的临时任务。
独立负责建筑行业资质、国家高新、系统集成资质、涉密资质、安全技术防范资质等资质的申办、延期、晋级，ISO管理体系正常维护。
负责公司知识产权管理工作，办理及维护软件著作权、专利、商标等申请。
与工作相关所涉及的各协会、政府等资的对接、渠道的开通。
熟悉政府资金补贴的流程及申报。
公司资质及工商年检的注册变更及维护。
负责对公司证件、人员证件的继续教育、延期、换证等维护工作。
负责管理公司各类资质初始申请、资质变更、资质晋级、资质年检等相关工作，确保公司业务能及时正常开展。
负责组织资质申请、增项、年审与延续过程中的商务公关及人员接洽工作。
负责建立主管部门及办事人员的相关外联工作，维护资质事项所属部门外围关系；负责搜集真实有效的政策信息，协助领导制定有效的资质收购方案并进行实施。
负责公司所需的三类人员、八大员、一建、二建人员的证书报考、培训及注册管理。
负责组织、统筹、通知各类人员资质考试、培训、换证、继续教育等工作。
掌握公司所有注册人员的动态、新增或减少情况及时更新，确保公司资质事项及工程经营所需人员满足标准。
定期梳理各人员证书，根据公司需求进行人员内部调配。
对外关系维护工作，协助维护住建局的关系。
负责公司资质申报、变更、晋级、延期、变更、复审等工作。
熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；了解国家有关资质管理的法律法规、相关政策的规定。
对于住建局对公司资质的审核，有良好的处理方法及路径，并能确保审核通过。
能够独立完成各项资质申报。

建筑资质负责人的任职条件

建筑资质负责人的任职条件通常包括以下方面：

具备丰富的行业经验，一般要求具有一定年限的从事工程施工技术管理工作经历。例如，办理二级建筑施工资质，技术负责人需具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历。
拥有相应的职称，如结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格等。
部分资质可能还要求技术负责人主持完成过特定标准要求的工程业绩。
熟悉建筑行业相关政策法规和资质办理流程。
具备良好的沟通协调能力，能够与政府部门、企业内部各部门以及相关合作方进行有效的沟通和协调。

不同类型建筑资质负责人的要求差异

不同类型建筑资质对负责人的要求存在一定差异，主要体现在以下几个方面：

工作年限：建筑资质等级越高，对负责人工作年限的要求通常越长。例如，建筑资质一级技术负责人要求具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，而三级技术负责人则要求具有5年以上相关经历。
职称要求：高等级资质往往要求负责人具有更高的职称，如高级职称。
工程业绩：一些高等级建筑资质要求负责人主持完成过特定规模和类型的工程业绩，且业绩要求较为严格。
以新办地基基础工程专业承包二级资质为例，企业净资产需要达到1000万元以上；企业注册建造师不少于3人，结构、岩土、机械等专业中级以上职称人员不少于8人，电工、焊工等技术工人不少于15人；技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师或注册岩土工程师执业资格，并主持过2类二级资质工程业绩。

建筑资质负责人的法律规定

建筑资质负责人的相关法律规定主要包括以下

企业主要人员有注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。建筑企业资质办理对人员年龄是有一定要求的，企业用于资质申报的人员年龄均不能超过60周岁，且由企业为其缴纳社会保险。
新申请施工总承包、专业承包二级资质企业，需按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足规定的相应类别二级资质标准要求，其他指标需满足相应类别三级资质标准要求。
在对企业申报的技术负责人业绩资料审核时，需由申报企业提供技术负责人业绩期间的社保情况、业绩表、中标资料、施工合同、竣工材料等相关证明材料。
对企业所申报的技术负责人业绩，将在相关部门官网进行公示，接受社会的监督。同时定期将审批台账（包含企业申报业绩情况）发送市住建局，便于监管部门对业绩进行进一步核查。
申报企业依据资质相关规定，提供相应人员的技术资料和相关证明材料，同时所有人员缴纳社保保险证明并在规定平台完成聘用认证。