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2024-11-05 10:52:39
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内容摘要:山东不得以劳务资质相关规定山东省建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制。企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续,...
山东省建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制。企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续,企业完成备案手续后取得建筑业企业施工劳务资质证书。同时,安全生产许可证按照现有政策要求需要办理。
一方面,根据国务院的“放管服”改革,住房和城乡建设部批准在部分省份开展建筑劳务用工制度改革试点,取消劳务资质办理和资质准入,山东省也参与其中。另一方面,、文化素质偏低、技能水平不高等问题,加之劳务公司空壳化严重、用工不规范、监管不到位等问题,因此需要对劳务资质进行改革。
对企业的影响
对于劳务企业来说,资质由审批制改为备案制,提高了办证效率,降低了准入门槛,但也意味着市场竞争将更加激烈。
对于施工总承包和专业承包企业,有了更多的用工选择,可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同,也可以直接与劳务人员签订劳动合同。
企业的应对策略
劳务企业应加强自身管理,提高服务质量,提升竞争力。
施工企业应合理选择用工方式,加强对劳务用工的管理和培训。
未来,山东省可能会进一步推进建筑劳务用工制度改革,以专业作业企业为主,逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。可能会暂停施工劳务资质审批,设立更多专业作业类别,引导劳务企业向专业作业企业转型发展。同时,加强对建筑工人的职业技能培训和实名制管理,提高建筑工人的素质和权益保障。
补充信息
劳务资质改革的全国情况:除山东省外,全国还有多个省份也在进行劳务资质的改革。例如,浙江省逐步取消建筑劳务企业资质,江苏省正式取消劳务资质等。这些省份的改革举措和经验,也为山东省的改革提供了参考和借鉴。
劳务资质改革对建筑工人的影响:取消劳务资质后,对建筑工人提出了更高的要求,需要加强职业技能培训,提高自身素质,以适应市场的变化。同时,建筑工人实名制管理的推行,也将更好地保障建筑工人的权益。
张总监 13826528954
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