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介休劳务资质代办

内容摘要：介休劳务资质代办流程办理介休劳务资质主要包括以下流程：注册劳务公司提供一个办公场所，性质一般为办公，部分地区住宅也可。具体要求需咨...

各类资质· 许可证· 备案办理

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介休劳务资质代办流程

办理介休劳务资质主要包括以下流程：

注册劳务公司
- 提供一个办公场所，性质一般为办公，部分地区住宅也可。具体要求需咨询注册所在地工商行政管理局。
- 经营范围需包含建筑劳务分包或施工劳务等字样，这是四川省资质管理规定的要求。
- 注册资金需在200万以上，验资方面政策放开，可选择实收到位，也可选择认缴制。
- 开设公司对公账户和社保户用于购买公司员工社保。
配置人员
- 根据2015年最新施工劳务资质标准，需要配置1名技术负责人、5名九大员、50名技术工人并具备相应资格，相应的财务人员等也应俱全。
- 人员配置方面，技术负责人需要工程师资格或者高级技工，九大员可以选择外聘，技工工人可以选择直接出，周期2-3个月，也可以让代理公司提供。
- 人员齐备之后，营业执照拿到，凭营业执照副本，到公司注册所在地建设局或者市级建设局领取资质信息卡，也可以到四川省领取。按照要求，录入相关人员，录入完毕，提交到主管部门审核。审核时间各市州不一致，一般周期在2个月左右。
办理安全生产许可证
- 前提必须是资质拿到手，才能办理。

注意：以上流程，具体办理流程可能因地区政策和实际情况有所不同。

介休劳务资质代办的费用因多种因素而异，一般包括以下方面：

服务费用：这部分费用根据不同的代办公司和服务内容有所差异。
人员招聘费用：新创企业往往缺乏人员，需要为满足办理资质标准的最低要求招聘补足相关人员。例如，房建总包资质需要企业不少于5名注册建造师、6名中级职称人员以及30名技术工人，注册建造师这种高级人才的招聘费用较高，而技术工人即便人工不高，在庞大的人员数量下也要支出不小的成本。
人员社保费用：招聘完人员后，需要为其缴纳企业社保，新办资质至少要有一个月的社保缴纳记录，而资质增项则需要三个月，并且在资质办理期间也要持续缴纳社保，久而久之社保费用至少也要十几万元。

注意：通常代办费用在2万元至15万元之间，但实际费用会根据不同资质等级、申请人数、难度系数等因素决定。

以下是一些可能提供介休劳务资质代办服务的公司：

介休企业管理咨询有限公司：专业代理资质类型为房地产资质代办、建筑施工资质总承包、建筑专业承包、安全生产许可证等。安全可靠，欢迎前来咨询！电话：
介休财务服务有限公司：主营施工资质代办、建筑资质代办等企业服务业务，同时也提供知识产权、社保代理、财税服务、专项审批、安全生产许可证、人员职称、建造师工程师挂靠、内外资工商注册等多种企业服务。电话：
巨浪集团：提供劳务资质代办、新办、延期、迁移等服务，深耕8年专业代办。具有专业的服务流程，包括免费服务咨询、商务合作洽谈、基础材料准备、提交审核、成功拿证等环节。收费条款清晰，价格合理透明，绝无隐形消费，资质证件真实有效

在介休办理劳务资质时，需要注意以下事项：

资质办理程序：由于施工劳务资质没有划分类别和等级，所以资质办理程序统一。申请施工劳务资质，要到所在地的县级主管部门提交材料，由其进行初审。初审合格后，上报到市级主管部门，再次进行审理。再次审核结束后，由省级部门进行备案公示，之后制发劳务资质证书。
资质办理条件：需要根据企业情况，进行人员招聘和材料准备。在资质条件中，主要是企业人员和资产方面的要求。任何一项条件不满足，都无法达成资质条件，也就不可能继续去申请劳务资质。
正式申请时：要将申请材料递交给主管部门以便其进行审核。如果企业不属于新办资质，还需要提供生产经营前取得的安全生产许可证。

建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。
对于按照实行告知承诺方式改革的许可事项，各级住房和城乡建设主管部门应当明确实行告知承诺制审批的资质目录，制定并公布告知承诺书格式文本、告知承诺内容、核查办法和办事指南。对通过告知承诺方式取得资质证书的企业，要加强事中事后监管，经核查发现承诺不实的，依法撤销其相应资质，并按照有关规定进行处罚。
对于按照优化审批服务方式改革的许可事项，各级住房和城乡建设主管部门要进一步优化审批流程，推动线上办理，实行全程电子化申报和审批。要精简企业申报材料，不得要求企业提供人员身份证明和社保证明、企业资质证书、注册执业人员资格证书等证明材料，切实减轻企业负担。