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建筑从业人员资质现状

好顺佳集团
2024-11-04 09:12:55
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内容摘要：建筑从业人员资质现状建筑行业的从业人员资质现状是一个复杂且多层次的问题，涉及到国家政策、行业标准以及市场需求等多个方面。根据最新的...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑从业人员资质现状

建筑行业的从业人员资质现状是一个复杂且多层次的问题，涉及到国家政策、行业标准以及市场需求等多个方面。根据最新的政策和行业动态，

1. 资质分类和等级

施工总承包资质

施工总承包资质设有13个类别，包括建筑工程、公路工程、铁路工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、机电工程、民航工程。这些资质类别相比之前的14版资质标准多了一个民航工程类别。原来的施工总承包三个等级（特级、一级、二级）现在只设甲、乙两个等级。

专业承包资质

专业承包资质设有18个类别，包括地基基础、起重设备安装、预拌混凝土、建筑机电、消防设施、防水防腐保温、桥梁工程、隧道工程、模板脚手架、建筑装修装饰、古建筑工程、公路工程类、铁路电务电气化工程、港口与航道、水利水电、输变电工程、核工程、通用专业。与14版资质标准相比，类别数量减少了一半，等级同样由三个等级改革成甲、乙两个等级。

专业作业资质

专业作业资质不分等级，实行备案制。具有公司法人《营业执照》且拟从事专业作业的企业在完成企业信息备案后即可取得专业作业资质。专业作业资质分为11种作业类型：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、仮金作业、架线作业。每个企业只能选择不多于2种作业类型进行备案。

2. 资质要求的变化

主要人员要求

资质对主要人员的需求大幅降低。例如，施工总承包序列的资质需要的建造师数量由原来的5人（公路原是8人，铁路原是3人，水利是8人，冶金是7人）改为只需2人以上即可，且不再区分一级二级建造师。中级职称人数要求保持不变，但对持岗位证书的现场管理人员和技术工人的要求未做规定，从而降低了资质要求。

企业主要人员的规定

企业主要人员应满足60周岁及以下，并且企业需为其缴纳社会保险的要求。企业主要人员在两家及以上企业受聘或注册的，不作为资质标准要求的有效人员考核。企业申请某一类别资质时，企业主要人员中每类人员数量、专业均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称中两个及以上的，只能作为一人考核；一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。

3. 资质改革的影响

简化资质类别和等级设置

资质类别的简化和等级设置的调整有助于减少企业的负担，使中小企业能够更轻松地承揽业务。资质等级原则上压减为甲、乙两级（部分资质只设甲级或不分等级），这使得中小企业承揽业务范围进一步放宽，有利于促进中小企业发展。

放宽准入限制

新的资质标准大幅精简了审批条件，放宽了对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。这一举措旨在激发企业活力，促进建筑行业的健康发展。

下放审批权限

企业资质全国通用，严禁各行业、各地区设置限制性措施，严厉查处变相设置市场准入壁垒的行为。逐步推行电子资质证书，实现企业资质审批“一网通办”，并在全国建筑市场监管公共服务平台公开发布企业资质信息，这为企业提供了更加便捷的办事环境。

4. 特级资质的具体要求

对于建筑工程总承包特级资质，具体要求包括企业资信能力、企业主要管理人员和专业技术人员要求、科技进步水平以及代表工程业绩四个方面。例如，企业注册资本金需达到3亿元以上，企业净资产需达到亿元以上；企业经理需具有10年以上从事工程管理工作经历，技术负责人需具有15年以上从事工程技术管理工作经历，并且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；企业需具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上；企业需具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心等。

当前建筑从业人员的资质现状体现了国家对建筑行业资质管理的改革和优化。通过简化资质类别和等级设置、放宽准入限制以及下放审批权限等措施，旨在减轻企业负担，激发市场活力，促进建筑行业的健康和可持续发展。对于从业人员而言，这些改革意味着更多的机会和挑战，需要不断提升自身的专业能力和综合素质，以适应不断变化的行业需求。