工程包工资质

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2024-11-04 09:12:40
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什么是工程包工资质

工程包工资质是指企业或单位在承接工程项目时所需要具备的相应资格和能力的证明。工程承包包括多种形式，如工程总承包（工程项目总承包）、施工总承包等。工程总承包（EPC）是指企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段的承包。施工总承包则是指施工单位对其所承包的工程施工任务的总体负责。

在实际操作中，不同类型和规模的工程项目对承包单位的资质要求各不相同。例如，大型的建筑工程项目可能要求承包单位具备较高等级的资质，以确保其有足够的技术、管理和资金实力来完成项目。

工程包工资质的申请条件

工程包工资质的申请条件因资质等级和具体的工程类型而异。以下以建筑工程施工总承包资质为例：

特级建筑工程施工总承包资质：
- 企业资信能力方面，企业注册资本金需在3亿元以上，企业净资产在亿元以上，企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上，企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。
- 企业主要管理人员和专业技术人员方面，企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目；财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格；企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上；企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
- 科技进步水平方面，企业具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心；企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的 %以上；企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。
- 企业工程业绩方面，近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的3项，工程质量合格，包括高度100米以上的建筑物、28层以上的房屋建筑工程、单体建筑面积5万平方米以上房屋建筑工程、钢筋混凝土结构单跨30米以上的建筑工程或钢结构单跨36米以上房屋建筑工程、单项建安合同额2亿元以上的房屋建筑工程。
一级建筑工程施工总承包资质：
- 企业资产方面，净资产1亿元以上。
- 企业主要人员方面，技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称。
- 企业工程业绩方面，近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格，包括地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；建筑面积12万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积10平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。
二级建筑工程施工总承包资质：
- 企业资产方面，净资产4000万元以上。
- 企业主要人员方面，技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
- 企业工程业绩方面，近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格，包括地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项；高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米（不含）的构筑物工程2项；建筑面积6万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积5万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；钢筋混凝土结构单跨21米以上（或钢结构单跨24米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）（或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。
三级建筑工程施工总承包资质：
- 企业资产方面，净资产800万元以上。
- 企业主要人员方面，建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
- 技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

工程包工资质的办理流程

注册公司，奠定基石
- 一切始于注册，
确定资质是否达到办理要求
- 建筑企业资质在办理时需要满足企业资质、主要人员以及业绩三类要求。例如市政公用工程施工总承包新办二级资质，需满足企业资产、技术负责人等方面的要求。
准备相关资料
- 包括企业的基本资料、人员资料、业绩资料等，确保资料的真实性和完整性。
提交申请
- 将准备好的资料提交给相关部门进行审核。
审核与审批
- 相关部门会对提交的资料进行审核，如有需要，可能会进行现场核查。
领取资质证书
- 审核通过后，企业可以领取相应的工程包工资质证书。

工程包工资质的重要性

工程包工资质具有重要意义：

合法合规承接项目：拥有相应的资质是企业合法承接工程项目的前提，确保企业的经营活动符合法律法规的要求。
保障工程质量：资质要求企业具备一定的技术、管理和人员实力，有助于保障工程项目的质量和安全。
提升市场竞争力：具备高等级的资质能够使企业在市场竞争中更具优势，获得更多的项目机会。
增强客户信任：资质是企业能力和信誉的一种体现，能够增强客户对企业的信任，促进业务合作。
规范行业秩序：有助于规范建筑行业的市场秩序，防止不具备实力的企业扰乱市场，保障行业的健康发展。

不同行业工程包工资质的差异

不同行业的工程包工资质存在一定的差异，以下以建筑行业为例：

建筑行业中，工程分包分为专业工程分包和劳务作业分包两种。
- 专业工程分包指向的对象是某一部分工程本身，而劳务作业分包指向的对象仅是完成工程分包的劳务作业。
- 除非合同另有约定，否则，未经发包人同意，总承包方不得将部分专业工程进行分包；而劳务作业分包无需征得发包人的同意。
- 专业分包工程所需资质分不同的类别和等级，而自住建部印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市〔2015〕20号），劳务作业分包不再划分类别和等级。
- 实践中区分劳务分包和专业分包的关键点包括是否体现为包工包料，包工包料为专业工程分包，包工不包料（指主体材料）则为劳务分包；承包指向的标的是部分工程还是工程施工中的劳务部分；支付的价款是工程款还是人工费。