首页 > 资质许可

劳务派遣许可证有什么用吗怎么办

好顺佳集团
2024-11-04 09:11:44
3524

内容摘要：劳务派遣许可证的作用劳务派遣许可证具有重要的作用，主要体现在以下几个方面：规范管理：劳务派遣涉及派遣机构、派遣员工和用工单位三个主...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

劳务派遣许可证的作用

劳务派遣许可证具有重要的作用，主要体现在以下几个方面：

规范管理：劳务派遣涉及派遣机构、派遣员工和用工单位三个主体。派遣机构按照用人单位条件招聘员工并签订劳动合同，建立劳动关系，负责发放工资、缴纳社保等事务，但不直接使用员工；用工单位只管使用派遣员工，不与之签订劳动合同和建立劳动关系；派遣员工同时接受派遣机构和用工单位的双重管理，并按要求完成任务。劳务派遣许可证有助于规范这一复杂的关系和流程，保障各方的权益。
合法经营：持有劳务派遣许可证的单位可以证明其在进行劳务派遣业务时是合法合规的，具有经营资质和相应的管理能力。
资源利用：劳务派遣不同于传统的劳务中介，能够对就业资源进行更有效的利用，提高人力资源的配置效率。

办理劳务派遣许可证的条件

办理劳务派遣许可证通常需要满足以下条件：

资金要求：企业注册实缴资金不得低于 200 万元。
经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，例如办公区或商业区（禁止居民区），总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
其他条件：法律、行政法规规定的其他条件，如严格执行其它相关法律法规的要求。

办理劳务派遣许可证的流程

办理劳务派遣许可证一般遵循以下流程：

准备材料：
- 准备《劳务派遣经营许可申请书》。
- 准备公司营业执照、印章、章程，若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
- 准备法定代表人的身份证明。
- 新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
- 准备与劳务派遣有关的办公设施设备清单、信息管理系统。
- 准备经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明。
- 准备劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本。
- 准备拟与员工签订的劳动合同的样本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本。
- 准备职工花名册，若有集体合同提供集体合同样本。
提交申请：带着上述材料于工作日到人社局去申请。
收件与受理：
- 齐全予以收件；不全不予收件，并一次性告知补正材料。核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
- 申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。
审批与决定：符合审批条件的，予以通过，1 个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予许可决定书》。复核审查步骤阶段提出的初步意见。

办理劳务派遣许可证所需材料

办理劳务派遣许可证通常需要准备以下材料：

劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣许可证办理的注意事项

在办理劳务派遣许可证时，需要注意以下事项：

申请劳务派遣许可时，《公司章程》上的注册资本应当与申请人提交的验资报告的实收资本相一致。已经营劳务派遣业务的公司申请劳务派遣许可时，提交的财务审计报告中资产负债表的实收资本应当与营业执照上的注册资本相一致。
劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。《劳务派遣许可证》变更，如果公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。