河南人力资源服务许可证办理条件

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  好顺佳集团

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  2024-11-02 10:48:55

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河南人力资源服务许可证办理条件

一、相关法律法规及政策依据

《人力资源市场暂行条例》（国务院令第 700 号）、《中华人民共和国就业促进法》以及河南省出台的相关规定，为河南人力资源服务许可证的办理提供了法律和政策依据。

二、具体办理条件

• 营业执照或登记证书 依法取得营业执照或登记证书。[1234]

• 机构章程 有明确的机构章程。[1234]

• 固定场所和办公设施 有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于 50㎡。[1234]

• 专职工作人员 有一定数量在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员，省级 5 名以上，省辖市级 3 名以上，县级 2 名以上。[1234]

• 其他条件 法律、法规规定的其他条件。[1234]

需要注意的是，各级人力资源社会保障部门会对本地人力资源服务机构的基本情况、业务范围、许可证发放使用等情况进行全面调查摸底，及时更新管理档案和台账，并建立与市场监督管理等部门的定期信息推送和信息共享工作机制，为依法规范实施人力资源服务行政许可夯实基础。

补充信息

• 人力资源服务许可审批的申请材料、收费信息、办理流程等相关内容也有明确规定。申请材料包括但不限于人力资源服务行政许可申请表等。收费信息为不收费。办理流程包括收件等环节。

• 河南省还推行了人力资源服务许可告知承诺制，以进一步优化人力资源市场营商环境，激发市场主体发展活力，提高办事的便利度和可预期性。

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