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2024-11-02 10:48:44
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内容摘要：基建建筑工资质的定分类基建建筑工资质是指工商行政部门给企业颁发的建筑资格证书，企业凭借此证书在其许可的范围内从事建筑活动。基建建...

各类资质· 许可证· 备案办理

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基建建筑工资质的定分类

基建建筑工资质是指工商行政部门给企业颁发的建筑资格证书，企业凭借此证书在其许可的范围内从事建筑活动。基建建筑工资质主要分为以下三类：

施工总承包资质：在建筑施工类别中占据主要位置，负责工程施工的总规划。总承包资质一共划分为12个类别，分别是铁路工程、公路工程、建筑工程、港口与航道工程、电力工程、水利水电工程、矿山工程、冶金工程、市政公用工程、石油化工工程、机电工程、通信工程。除通信和机电设三个等级外，其他都设为四个等级。
- 例如，民营企业能够涉足的总承包资质类别相对有限，很多资质被国有企业垄断。不同的级别对企业的净资产、技术工人数量、注册建造师等有不同要求，企业只能从最低等级开始申请资质。
施工专业承包资质：新版资质标准中共有36个序列，常见的有桥梁工程、钢结构工程、消防设施工程、地基、钢结构、环保等。预拌混凝土、模板脚手架和特种工程不分等级，防水防腐保温、电子与智能化、消防设施、建筑幕墙、建筑装修装饰、核工程设为两个等级，其他分别设为三个等级。每一项资质在净资产、建造师数量、技术负责人、管理人员、技术工人方面要求都不一样。
- 比如净资产大概在200万到7500万不等，技术工人一般在几十人左右。此类型企业主要做专业化的道路，从事分包为主要业务。
施工劳务资质：自2015年资质改版之后，劳务资质不设等级和类别，在以前划分为13个专业，企业只要具备施工劳务资质，便可以从事一切劳务工程。净资产仅需200万，另外只对技术负责人、管理人员和技术工人提出要求，业务范围也不受限制。
- 可见和其他资质相比，申请劳务资质并不是一件难事。

基建建筑工资质的获取条件

获取基建建筑工资质需要满足一定的条件，具体如下：

对于建筑企业资质办理，需要符合以下条件：
- 符合国家规定，依照法定程序批准设立的机构。
- 实行独立核算，自负盈亏的独立法人实体。
- 具有固定的工作场所和从事通信工程建设监理所需的计算机、仪器、仪表等设备。
- 符合所申请的通信建设监理企业资质等级标准。
准备申请资料，包括：
- 建筑业企业资质申请表。
- 企业法人营业执照副本复印件。
- 企业组织机构代码证副本复印件。
- 办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件。
- 主要设备购置发票。
- 经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料。
- 中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件。
- 现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件。
- 技术负责人身份证明、职业资格证书、职称证书或技能证书。
- 技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件。
- 企业主要人员申报前1个月的社会保险证明（主要人员指建造师、工程师、岗位证书、技术工人）。
- 技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表。
- 财产资质包括：验资报告、资质申报时当年的资产负债表、利润表、纳税表。
- 公司有相关业绩也可提前准备资料。

基建建筑工资质的办理流程

基建建筑工资质的办理流程通常包括以下步骤：

准备营业执照：申请资质前，建筑企业须先注册好公司，领到营业执照，登录建委网站，注册企业用户。
填写信息，收集材料，整理卷宗：按照资质的等级的标准，准备好所有的相应的技术人员的资料，比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。人员资料一般包括技术负责人、技术工人、中级及以上职称人员、现场管理人员的身份证明、职称证书等，以及主要人员申报前3个月的社保的证明。
递交资质申请：网上材料齐全并全部打印出来之后，企业要以法人的名义向区县的建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。
接受现场核查：市住房和城乡建设局要对申请资质的企业进行一些相关的审核，而审核的内容主要审核企业的人员、企业的资产和工程的业绩是否符合资质标准，符合资质条件后才会下发批准文件。
上报市建管处：企业应按照归属地的管理原则向所在地区内的建筑业管理部门去进行提交有关资质申请材料原件以及材料的复印件，而区建筑业管理部门经初审合格后再上报市建管处。
进行公示：市建管处对资质的申请材料进行审后核，会对属于市级核准范围的资质进行公示，公示之后无异议的予以核准并报向省建管局进行备案并等待领取证书；对那些属于省级核准范围内的资质，要将资质申请材料上报给省建管局，并且在资质核准后等待领取证书。
领取证书：企业在资质经过核准后，应到市住建局的工程科去进行办理建造师注册的手续，待领取完注册建造师证书只之后，再去领取资质证书。

基建建筑工资质的有效期和续期要求

基建建筑工资质证书具有一定的有效期，不同类型和等级的资质有效期可能有所不同。一般来说：

建筑企业资质证书的有效期通常为5年。
企业应于资质证书有效期届满60日前，申请资质证书有效期连续。原由省建设厅许可的三级资质，企业在有效期届满60日前，到企业注册所在地市级建设行政主管部门提出续期申请，由企业注册地市级建设行政主管部门给出续期意见。其余由省建设厅许可的建筑业企业资质，企业在有效期届满60日前，到企业注册所在地市级建设行政主管部门提出续期申请，由企业注册地市级建设行政主管部门统一报省建设厅，由省建设厅给出续期意见。省国资委治理企业及其下属企业和其他省级厅局下属企业申请续期，直接报省建设厅。
企业在资质证书有效期内遵守有关法律、法规、规章、技术标准和职业道德，无不良记录且注册资本和专业技术人员满足标准要求的，经资质许可机关同意，在其资质证书副本上签发有效期连续五年的意见；对有违法违规行为、有不良记录或企业资质条件发生改变的，资质许可机关应对其资质状况进行重新核定。
企业在资质证书有效期届满前60日内申请资质连续的，资质受理部门可受理其申请，但自有效期到期之日至批准连续的时间内资质证书失效。资质证书有效期届满仍未提出连续的，其资质证书自动失效。如需陆续开展工程建设活动，企业一定重新申请建筑业企业资质。
资质证书延续提供以下资料：
- 《建筑业企业资质连续申请表》。
- 企业法人营业执照副本。
- 企业资质证书正、副本。
- 企业注册人员的注册证书。