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虹口企业劳务派遣许可证

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2024-11-01 10:47:47
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内容摘要：虹口企业劳务派遣许可证办理条件劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及到派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权益关系。在虹口办理企业劳...

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虹口企业劳务派遣许可证办理条件

劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及到派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权益关系。在虹口办理企业劳务派遣许可证，需要满足以下条件：

注册资本要求：企业的注册资本不得少于人民币200万元。这一要求是为了确保企业有足够的资金实力来承担劳务派遣业务中的各种风险和责任，例如支付被派遣劳动者的工资、社会保险等费用。
经营场所和设施要求：要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的，必须是固定的，这是为了保证企业有稳定的运营环境，便于劳动行政部门进行监管，同时也为了保障被派遣劳动者的权益。设施方面，需要具备与劳务派遣业务相关的办公设施设备，例如办公桌椅、电脑、打印机等，以及信息管理系统，用于管理被派遣劳动者的信息、劳动合同、工资发放等相关事务。
劳务派遣管理制度要求：企业需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这一制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。例如，在劳动合同方面，要明确派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利和义务；在劳动报酬方面，要规定工资的支付方式、支付时间、工资标准等；在社会保险方面，要按照国家规定为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费用等。

虹口企业劳务派遣许可证申请流程

准备申请材料阶段
- 材料包括《劳务派遣经营许可申请书》、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
- 对于新成立公司要提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。如果执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。还要准备好与劳务派遣有关的办公设施设备清单、与劳务派遣相关的信息管理系统、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明、拟与员工签订的劳动合同的样本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本、职工花名册，若有集体合同提供集体合同样本等材料。
提交申请阶段
- 可以通过一网通办平台进行网上申请操作。申请人可以通过扫描版PDF材料上传，在线填报劳务派遣公司信息表，进行电子签名或者电子盖章，提交申请。在提交申请时，要注意《公司章程》上的注册资本应当与申请人提交的验资报告的实收资本相一致；已经营劳务派遣业务的公司申请劳务派遣许可时，提交的财务审计报告中资产负债表的实收资本应当与营业执照上的注册资本相一致。
- 如果不通过网上申请，也可带着上述材料于工作日到虹口区的人社局去申请。
受理与审核阶段
- 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。如果申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
- 许可机关收到申请材料后，会对材料进行审核，审核内容包括企业是否满足劳务派遣许可证的办理条件，如注册资本、经营场所、管理制度等方面是否符合要求等。
证件核发阶段：如果审核通过，相关部门会颁发《劳务派遣经营许可证》，通知申请人至线下窗口领取。从申请到下发证件，一般需要20 - 30个工作日。

虹口企业劳务派遣许可证所需材料

基本文件类
- 《劳务派遣经营许可申请书》：这是申请劳务派遣许可证的核心文件，申请书上需要填写企业的基本信息，如企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等信息，同时要表达企业申请劳务派遣许可证的意愿和承诺遵守相关法律法规的声明等。
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：营业执照是企业合法经营的凭证，能够证明企业的主体资格、经营范围等信息。如果企业执照尚未下发，可以提供《企业名称预先核准通知书》来证明企业正在设立过程中。
- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：公司章程规定了企业的基本运营规则、股东权利义务等重要事项。验资报告（新成立公司）或者财务审计报告（往年成立公司）则是对企业资本情况的证明，确保企业注册资本符合要求，保障企业有足够的资金实力开展劳务派遣业务。
- 法定代表人的身份证明：用于证明企业法定代表人的身份信息，确保企业申请行为的合法性和有效性。
经营相关类
- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：经营场所的使用证明可以是房屋租赁协议或者产权证明等，证明企业有固定的经营场所。办公设施设备清单包括开展劳务派遣业务所需的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等，信息管理系统则用于管理被派遣劳动者的相关信息，如人员信息、劳动合同、工资发放等情况。
- 劳务派遣管理制度：这是非常重要的材料，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。例如，劳动合同制度要明确派遣员工的合同签订方式、期限、解除和终止条件等；劳动报酬制度要规定工资结构、支付方式和时间等；社会保险制度要明确按照国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险的具体操作办法等。
- 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：该样本应明确派遣单位与用工单位之间的权利义务关系，包括派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式、违反协议的责任等内容。
- 职工花名册：记录企业员工（包括被派遣劳动者）的基本信息，如姓名、性别、身份证号、岗位、入职时间等信息，便于劳动行政部门对企业用工情况进行监管。
- 若有集体合同提供集体合同样本：集体合同是企业与职工一方通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同，如果企业存在集体合同，需要提供样本，以体现企业在劳动用工方面的整体规范情况。

虹口企业劳务派遣许可证办理费用

注册资本实缴：注册劳务派遣公司时，按照规定公司的注册资金需要实缴，且不得低于200万。这虽然不是直接的办理许可证费用，但却是企业开展劳务派遣业务的资金门槛要求，企业需要准备这笔资金用于公司注册和运营的资金基础。
：人社局办理《劳务派遣许可证》本身不收取任何费用。但在申请过程中可能会产生一些其他费用，例如文件认证、公证等费用，
代办费用（如果选择代办）：如果企业选择找第三方代办许可证，费用一般根据公司的性质以及所在地办理的难易程度而定，通常在6千 - 1万不等。这部分费用是代办机构收取的服务费用，涵盖了代办机构为企业准备材料、提交申请、跟进审核等一系列服务的成本。
年检费用：劳务派遣经营许可证通常需要进行年度检查，这可能会产生额外的费用，

虹口企业劳务派遣许可证相关政策法规

国家层面的政策法规依据
- 《劳务派遣行政许可实施办法》：这是规范劳务派遣行政许可的重要办法，19号公布，该办法明确了劳务派遣行政许可的申请条件、申请材料、许可程序等内容，为各地办理劳务派遣许可证提供了基本的框架和标准。例如，规定了申请经营劳务派遣业务应当具备注册资本不得少于人民币200万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等条件；同时详细列出了申请人应当向许可机关提交的材料内容，如劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》等材料。
- 《劳务派遣暂行规定》：依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规制定。该规定进一步规范了劳务派遣行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。例如，对劳务派遣单位的义务、被派遣劳动者的权益保障、劳务派遣的适用范围等方面进行了规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同等内容，这些规定都与劳务派遣许可证的管理和劳务派遣业务的规范开展密切相关。
地方层面的政策法规补充（上海虹口）
- 虹口企业在办理劳务派遣许可证时，需要遵循上海市关于劳务派遣的相关规定，如《关于实施劳务派遣经营许可有关事项的通知》等文件的要求。这些地方规定可能会在国家政策法规的基础上，根据本地实际情况，对劳务派遣许可证的办理流程、材料提交、监管等方面进行进一步细化和补充，以确保劳务派遣业务在本地区的健康、有序发展。例如，可能会对一网通办平台的操作流程、申请材料的具体格式要求等进行规定，企业需要按照这些地方规定来办理劳务派遣许可证。