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2024-11-01 10:46:32
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内容摘要:洋山劳务派遣许可证办理条件洋山劳务派遣许可证的办理需要满足一定的条件。公司注册资本不少于 200 万。公司已制定合法的劳务派遣管理...
洋山劳务派遣许可证的办理需要满足一定的条件。公司注册资本不少于 200 万。公司已制定合法的劳务派遣管理制度。要有与劳务派遣相适应的经营场所和设施,且经营场所和设施不能是临时的,须是固定的。需要注意的是,劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用《劳务派遣行政许可实施办法》。
办理洋山劳务派遣许可证的流程如下:
收件:窗口工作人员会根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的,进行收件;不齐备的不予收件,并一次性告知需补充的材料。
受理:申请人符合申请资格,且材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理决定书》;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的,一次性告知补正材料,出具《申请材料补正告知书》。
在办理过程中,劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请,逾期的,要按照新申请《劳务派遣经营许可证》重新办理。
申请洋山劳务派遣许可证,需要向许可机关提交以下材料:
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
需要注意的是,许可机关收到申请材料后,会根据不同情况作出相应处理。
与洋山劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括:
《劳务派遣行政许可实施办法》,为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律制定。
《劳务派遣暂行规定》,为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规制定。
这些政策法规对劳务派遣的经营、用工范围和用工比例等方面都进行了明确规定。
洋山劳务派遣许可证的有效期通常为三年。劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的,应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请,并提交 3 年以来的基本经营情况。
如果劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的,按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。劳务派遣单位申请延续行政许可时,应向许可机关提交原劳务派遣经营许可证正本、副本原件;前三年每年的财务审计报告复印件;行政许可延续申请报告等材料。
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