汉中办人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-11-01 10:46:16

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汉中办理人力资源许可证的条件

办理人力资源服务许可证需要具备以下条件：

• 有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。

• 有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施。

• 有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

• 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 法律、法规规定的其他条件。

汉中办理人力资源许可证的流程

办理人力资源许可证的流程如下：

• 申请：企业把资料准备齐全后，向当地的人力资 社会保障局申请。

• 受理：有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理。

• 审查：受理后，工作人员申报材料进行初审，初审后还会对申请机构的人员情况、设备和场地等申报材料进行现场核查。

• 颁证：审查通过后，有关部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。

注意事项：

• 营业执照：一般需要有“人力资源服务”或“人才中介服务”等经营范围。

• 提请机关：向当地的人力资 社会保障局申请。

汉中办理人力资源许可证所需材料

办理人力资源许可证所需材料包括：

• 申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。

• 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

• 注册地房产使用证明。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

• 从事职业中介活动的申请书。

• 机构章程和管理制度。

• 场所的所有权证明或者租赁合同。

• 专职工作人员的基本情况表。

• 法律、法规规定的其他材料。

汉中人力资源许可证办理的相关政策

汉中市在人力资源许可证办理方面有以下相关政策：

• 总体原则和目标：按照问题导向、高效便民、协同推进、风险可控原则，以行政机关清楚告知、企业和群众诚信守诺为重点，明确涉企经营许可告知承诺的规则和程序。企业可自主选择是否采用告知承诺制方式办理涉企经营许可事项，企业不愿承诺或者无法承诺的，应当按照一般程序办理涉企经营许可事项。企业存在不良信用记录或者曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。

汉中办理人力资源许可证的机构

汉中办理人力资源许可证的机构是汉中市人力资 社会保障局。

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