九江人力资源经营许可证

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  好顺佳集团

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  2024-11-01 10:42:47

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九江人力资源经营许可证办理条件

办理九江人力资源经营许可证需要满足以下条件：

• 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

• 有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

• 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 法律、法规规定的其他条件。

九江人力资源经营许可证办理流程

办理九江人力资源经营许可证的流程如下：

• 网上申请。

• 按照一般程序申请的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予行政许可书面决定，并说明理由，告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

九江人力资源经营许可证申请材料

申请九江人力资源经营许可证需要准备以下材料：

• 从事职业中介活动的申请书。

• 机构章程和管理制度。

• 场所的所有权证明或者租赁合同。

• 专职工作人员的基本情况表。

• 法律、法规规定的其他材料。

• 单位申请时，需填写《江西省人力资源服务机构诚信等级评定申报表》及相关申报材料一并送交评定机构。

• 具体需提供如下材料并加盖机构公章，装订成册，一式三份：江西省人力资源服务机构诚信等级评定申报表（附件）；《人力资源服务许可证》（备案机构提供备案凭证）、《营业执照》以及其他部门颁发的相关证照等复印件；近两个年度和近两个月财务报表及相关材料。

九江人力资源经营许可证相关政策法规

与九江人力资源经营许可证相关的政策法规主要包括：

• 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案，备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。

• 未按规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。县 (市、区)人力资 社会保障局对所管辖经营性人力资源服务机构经营情况年度报告有关内容依法开展抽查，并根据举报投诉情况进行核查。对存在未按照规定报送年度报告、拒绝履行信息公示义务或存在隐瞒情况、弄虚作假等违法违规行为的经营性人力资源服务机构，依法进行处理。

九江人力资源经营许可证办理机构

九江人力资源经营许可证的办理机构为九江市人力资 社会保障局。

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