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郑州市人力资源服务许可证年审

内容摘要：郑州市人力资源服务许可证年审流程郑州市人力资源服务许可证的年审流程如下：收件：申请人或法人携带身份证及相关申请材料到大厅综合窗口提...

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郑州市人力资源服务许可证年审流程

郑州市人力资源服务许可证的年审流程如下：

收件：申请人或法人携带身份证及相关申请材料到大厅综合窗口提交。办理时限为即时。审查标准为材料齐全，符合要求。
受理：由大厅综合窗口负责。办理时限为1个工作日。审查标准为核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。办理结果为出具《受理通知书》或《不予受理通知书》。
审核：由审批办主任负责。办理时限为4个工作日。审查标准为进一步核对申请人是否符合申请条件，材料是否齐全且符合法定形式。办理结果为提出初步意见，转入决定步骤。
决定：根据审核结果做出最终决定。

郑州市人力资源服务许可证年审所需材料通常包括：

《人力资源服务许可证年检报告书》
《人力资源服务许可证》正、副本原件
《工商营业执照》副本
经营场地合法使用证明
从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件
对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目及拟开展的培训项目计划
对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》，并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查
对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料
对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料[8 10 11]

郑州市人力资源服务许可证的年审时间通常为：每年1月1日至3月31日。例如，2023

郑州市人力资源服务许可证年审未通过可能有以下原因：

郑州市人力资源服务许可证年审的注意事项包括：

各人力资源服务机构要高度重视，明确责任，抓好年审工作的落实。严格报送时间，严格填报材料，确保材料的真实有效。在申报时间内，按要求主动申报并将年审材料报送至相应的人力资源社会保障部门。未按受理时间报送的材料将不予以受理。逾期未申报年审材料或年审不合格的机构，依法注销其《人力资源服务许可证》。
人力资源服务机构要认真填写《年审报告书》，如实填报经营管理情况，确保信息客观真实，不含虚假成分。如发现有弄虚作假等情况的，按照未通过年审处理。
人力资源服务机构不得擅自修改及删除网上填报内容，网上申报材料内容需与书面材料保持一致。
年报情况作为人力资源服务机构诚信状况评估的重要内容，纳入人力资源服务机构诚信档案，有违法违规行为的人力资源服务机构，不得参加各种评先评优活动。
市人社局对人力资源服务机构提交的年度报告进行核验，根据《“双随机、一公开”监管随机抽查》的相关规定，将随机抽取部分机构进行实地检查，对不按时提交年度经营情况报告或者提交虚假情况报告的单位，列入重点监督检查范围进行调查处理，并将监督检查情况作为是否准予该人力资源服务机构延续、变更、注销行政许可的依据。