资质办下来增员

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  好顺佳集团

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  2024-10-31 16:53:21

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资质办下来增员的流程

建筑资质办下来增员的流程大致如下：

• 注册公司（营业执照）→办理法人一证通→（注册资金不足要增资）→证书收集→网上申报资质→建委受理材料→审核、公示→审批、公告→领取证书或领取并打印资质证书使用件→办理安全生产许可证

• 办理建筑资质，公司要注册好，银行户和社保户要开好；根据所办资质的类别，配齐建造师，中级工程师和技工。做建造师注册、公示；公示后上全员社保（在这期间做好资料）；网上提交资料，网上受理后，现场提交资料，先提交到区建委，由区建委递交到市局。最后市局公示、打印资质证书（如果期间有信息或者人员材料不完整，退回重新提交，审核后公示领取证书）。办理时间：3个月下资质，10-15个工作日下安许

• 实名制信息采集：到企业营业执照所在区县建委进行人员身份证信息采集的实名认证；职称人员信息申报：从资质管理系统 填写技术职称人员的入库信息，经区县建委核验，完成入库；企业基本信息完善：填写企业的基本信息；选取实名入库的注册人员

成功办理资质后增员的注意事项

成功办理资质后增员需要注意以下几点：

• 申请的增项资质级别不能高于主项资质

• 申请的增项资质不得超过5项

• 增项资质能与主项资质互换，但需满足同一序列、同等级别的条件

• 取得的企业，不能申请总承包资质范围内的

• 申请多项资质时，企业需满足各项资质中的最高条件

• 主项资质就是成立公司时所注册的资质类别第一个资质，比如是市政，主项资质就是市政，如果随着企业发展壮大，开始修路或者修桥，而申请了公路资质或者桥梁资质，那么这两个就是增项资质

• 资质增项与升级能够一起申请，但由于申请中人员、财产等可以共用，就需要同时满足所有的条件

资质办下来增员的相关政策法规

关于资质办下来增员的相关政策法规，主要涉及社保方面：

• 原单位当月生成月报计划后减员，新单位若当月增员，增员时会自动按兼职工伤增员，医疗生育险种正常参保，下个月系统自动增加养老、失业两个险种后五险正常参保

• 办理单个员工增员：点击“零星新增”，根据实际情况填写员工个人的申报信息并提交。办理批量增员：点击“批量导入”，即可进行批量增员

不同类型资质办下来增员的差异

不同类型资质办下来增员的差异主要体现在以下方面：

• 员工岗位选择非管理岗位的，身份按实际工作内容可选择职员和工人，两者只是称呼的不同，工人泛指生产企业一线员工，职员泛指企事业、其他经济组织中的从事行政或业务工作的非管理岗位员工

资质办下来增员的案例分析

以下是一些与资质办下来增员相关的案例分析：

• 北京市建设工程招标投标管理办公室的典型案例分析，如建筑业企业资质管理相关规定是建设工程类评标专家应当掌握的基础业务知识等

• 马老板委托公司代办资质，因进度问题产生纠纷，法院判决代办资质协议无效，马老板无需支付剩余款项且有权要求返还已支付款项

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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