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2024-10-31 16:53:00
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内容摘要：综改区劳务派遣许可证办理条件综改区劳务派遣许可证的办理需要满足以下条件：注册资本不得少于人民币 200 万元。有与开展业务相适应的...
综改区劳务派遣许可证的办理需要满足以下条件：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是居民区，总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
严格执行其它相关法律法规的要求。
综改区劳务派遣许可证的申请流程大致如下：
企业名称核准。
申请开户（资金 200 万以上，需验资报告）。
提交劳务派遣经营许可证申请书。
劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
当地劳动和社会保障局自接到申请之日内 20 个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
办理综改区劳务派遣许可证需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
与综改区劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》，对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了规定。
《中华人民共和国人力资 社会保障部令（第 22 号） 劳务派遣》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。
在办理综改区劳务派遣许可证时，需要注意以下事项：
申请劳务派遣许可时，《公司章程》上的注册资本应当与申请人提交的验资报告的实收资本相一致。已经营劳务派遣业务的公司申请劳务派遣许可时，提交的财务审计报告中资产负债表的实收资本应当与营业执照上的注册资本相一致。
做好经营劳务派遣业务行政许可工作是加强对劳务派遣单位监管、从源头上规范劳务派遣的一项重要举措，对于实现劳务派遣单位依法规范经营，有效保护被派遣劳动者合法权益，促进劳务派遣规范有序发展具有重要意义。
根据进一步深化“证照分离”改革的相关要求，山西综改区行政审批局对劳务派遣经营许可审批流程进行优化再造，劳务派遣经营许可审批时限由 20 个工作日缩短到 5 个工作日办结。
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