泰州劳务派遣许可证办理企业

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  好顺佳集团

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  2024-10-31 16:52:11

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泰州劳务派遣许可证办理企业

一、办理条件

• 注册资本要求：注册资本不得少于人民币 200 万元。

• 经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

• 管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

• 其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理流程

1. 填报：劳务派遣单位通过江苏省人力资 社会保障厅网上办事服务大厅向当地人力资源社会保障行政部门提交年度检验材料。

2. 审核：各地人力资源社会保障行政部门通过全省人社一体化信息平台对劳务派遣单位提交的申报材料进行线 核，对劳务派遣单位提交材料不齐全或不符合要求的，当场或 5 个工作日内退回，并一次性告知补正相关材料。

3. 反馈：对经核验未发现违法行为的，各地人力资源社会保障行政部门在《劳务派遣经营许可证》副本“年度检验情况”栏注明核验日期，并加盖“劳务派遣业务专用章”。对经核验发现有违法行为的，依法立案查处，责令限期改正；违法行为轻微，未造成严重后果的，发出行政建议书，督促及时整改。整改后复核合格的，在《劳务派遣经营许可证》副本“年度检验情况”栏注明核验日期，并加盖“劳务派遣业务专用章”。逾期不改正的，依法予以处理。对劳务派遣单位设立的分公司报告年度经营情况，在劳务派遣单位分公司经营情况报告表“受理报告机关”栏注明受理报告日期，并加盖“劳务派遣业务专用章”。

三、企业要求

参与年度核验和信用评价对象的劳务派遣单位一致，均为 2023 年 12 月 31 取得营业执照、获得《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣分公司备案证明且在有效期内的，经营劳务派遣业务的企业。

四、成功案例

• 泰州熙丞人力资源有限公司获得劳务派遣经营许可证，并面向社会公布，接受群众监督。

• 泰州利盟服务外包有限公司获得劳务派遣经营许可证，并面向社会公布，接受群众监督。

五、相关政策法规

• 泰州市人力资 社会保障局依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》、《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定，

• 为进一步促进劳务派遣单位健康有序发展，根据《劳务派遣行政许可实施办法》和《省人力资源社会保障厅 省发展改革委关于印发〈江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法〉的通知》（苏人社规〔2023〕1 号），决定在全市开展劳务派遣单位 2023 年度经营情况报告核验和信用等级评价工作。

六、注意事项

• 泰州市人力资 社会保障局定于 2024 年 8 月 26 日—2024 年 10 月 31 检查采用书面检查的方式，取得营业执照、获得《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣分公司备案证明且在有效期内的企业，经营劳务派遣业务的情况。

  • 需要提供的材料包括：2023 年度劳务派遣经营情况报告；2023 年度资产负债表、损益表；2023 年度职工工资支付清单；2023 年度税务部门出具的劳务费发票清单；《劳务派遣经营许可证》正、副本及复印件；劳务派遣单位以及子公司、分公司营业执照复印件；劳务派遣单位子公司、分公司名单；2023 年度劳务派遣单位职工名册；2023 年度社会保险缴费凭证及参保人员明细；2023 年度与用工单位签订劳务派遣协议原件及复印件；经营场地合法使用证明。

  • 需要在场的人员为劳务派遣单位劳资负责人。

  • 检查要求未有违反法律法规关于劳务派遣单位年度经营情况报告核验的情况。

• 泰州市人力资 社会保障局开展劳务派遣单位 2023 年度经营情况报告核验和信用等级评价工作，相关要求包括：加强组织领导；精心部署实施；落实安全职责；实施动态管理；做好统计工作。

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