扬州劳务派遣许可证

• 

  好顺佳集团

• 

  2024-10-31 16:51:32

• 

  4732

扬州劳务派遣许可证办理条件

注册资本：企业注册资本不得少于人民币 200 万元。

经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

扬州劳务派遣许可证办理流程

1. 准备申请材料：包括《劳务派遣经营许可申请书》、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

2. 提交申请：向扬州市人社局提出申请。申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

3. 审核与批准：相关部门对申请材料进行审核，符合条件的予以批准，颁发《劳务派遣经营许可证》。劳务派遣经营许可证有效期为 3 年。

扬州劳务派遣许可证申请材料

1. 劳务派遣经营许可申请书：详细说明申请劳务派遣业务的相关情况。

2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：证明企业的合法身份。

3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：反映企业的资本情况和组织架构。

4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备清单：确保企业具备开展劳务派遣业务的实际条件。

5. 法定代表人的身份证明：确认企业法定代表人的身份信息。

6. 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

7. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：展示企业与用工单位的合作模式和约定。

扬州劳务派遣许可证相关政策法规

1. 《劳务派遣行政许可实施办法》：为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律制定，明确了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等方面的规定。

2. 《劳务派遣暂行规定》：对劳务派遣的相关事宜进行了具体规定，自 2014 年 3 月 1 日起施行。

3. 《江苏省规范劳务派遣用工专项工作方案》：为进一步规范劳务派遣用工行为，有效防范化解劳动关系风险隐患，维护劳动者合法权益，积极助力企业复工复产和经济社会健康稳定发展而制定。

扬州劳务派遣许可证办理机构

扬州劳务派遣许可证的办理机构是扬州市人力资 社会保障局。申请人需带着准备好的材料于工作日到人社局去申请即可。从申请到下发证件，一般需要 20 - 30 个工作日。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

资质/许可证办理 有证才能经营，有资质才更放心

黄经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理6年多，细心负责,快速、准确、高效

已服务799客户 97%满意度

刘经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理5年多，从业经验丰富、耐心、服务态度细致独特

已服务906客户 98%满意度

王经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理行业6年多，良好的职业道德，根据不同行业客户需求，提供专业、全方位的资质办理建议

已服务816客户 97%满意度

相关标签：

扬州 劳务 派遣 许可证