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2024-10-31 16:51:21
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内容摘要:建筑资质是否需要现场考核?建筑资质的考核标准和流程可能会因政策变化和不同地区的具体规定而有所不同。取消最低等级资质的现场管理人员指...
建筑资质的考核标准和流程可能会因政策变化和不同地区的具体规定而有所不同。
在2018年11月,住房和城乡建设部(以下简称“住建部”)发布了一项重要通知,取消了建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。这意味着对于建筑企业中最低等级资质的施工员、安全员、预算员、材料员、质检员、资料员等建筑八大员或市政七大员,在持证上岗的时候不再进行指标考核。
这一政策调整的主要原因是主管部门设计和实践出了一套有效的最低等级企业资质监管管理体系。取消现场管理人员指标考核后,主管部门的方案是在现有建筑业企业基础上进行改革,待其他改革准备基本完成后正式开放最低等级资质申报。
住建部取消最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核,实际上是淡化了企业资质,而强化了个人资质。这种改革趋势意味着建造师的重要性越来越突出,建造师挂靠将逐渐过渡为合伙人制建筑企业,从而进一步激活市场活力。
在这种背景下,个人的执业能力、水平及执业责任的追究将变得更加重要。政府对执业个人直接进行监管,实行与市场经济相适应的个人执业资格制度,这是国际通行的做法。
取消现场管理人员指标考核并不意味着放松对建筑业企业的监管。相反,各级住房城乡建设主管部门将进一步加强事中事后监管,规范建筑市场秩序,保障工程质量安全。
这意味着虽然在最低等级资质的考核中取消了某些指标,但对企业生产经营活动的监管力度并未减弱。政府将继续严格监管,对违法违规的企业依法予以惩处。
当前的建筑资质考核已经取消了对最低等级资质企业现场管理人员的指标考核,但这并不意味着不需要任何考核。实际上,这是一种改革趋势,旨在淡化企业资质,强化个人资质,并加强事中事后监管。因此,建筑企业在获取和维持资质的过程中,仍然需要重视个人执业资格的获取和维护,并确保遵守相关法律法规,保持良好的诚信记录。
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