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多大规模需要劳务资质

好顺佳集团
2024-10-31 16:50:31
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内容摘要：劳务资质规模要求一般来说，企业在从事劳务分包业务时需要具备劳务资质。对于规模的衡量，主要体现在企业资产、人员配置等方面。企业资产方...

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劳务资质规模要求

一般来说，企业在从事劳务分包业务时需要具备劳务资质。对于规模的衡量，主要体现在企业资产、人员配置等方面。

企业资产方面，通常要求净资产达到 200 万元以上。
人员方面，需要有 1 名技术负责人，其应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

不同行业劳务资质规模标准

不同行业的劳务资质规模标准可能会有所差异。以木工作业分包企业为例，其资质分为一级、二级。

一级资质标准：企业注册资本金 30 万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业具有初级以上木工不少于 20 人，其中，中级、高级工不少于 50%；企业作业人员持证上岗率 100%；企业近 3 年最高年完成劳务分包合同额 100 万元以上；企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：企业注册资本金 10 万元以上；企业具有本专业高级工以上的技术负责人；企业具有初级以上木工不少于 10 人，其中，中级、高级工不少于 50%；企业近 3 年承担过 2 项以上木工作业分包，工程质量合格。

劳务资质规模的相关规定

建筑劳务资质是建筑行业行政主管部门准许企业提供建筑工程生产劳力的资格证明。颁发部门是省住房和城乡建设厅，资质里规定了可做的工程性质、工程规模、工程等级等等的劳务工作（不涉及材料、机械、资金），同时注明了有效期限。
办理建筑劳务资质，、资金、技术、场所；到当地住建委下市场站申请，经过调查、审核或者主要人员的技术、安全的培训，之后再上报省厅审查批准。

多大规模企业必须具备劳务资质

通常情况下，当企业满足以下条件时，就需要具备劳务资质：

企业净资产达到 200 万元以上。
有 1 名技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
现场管理人员应持有岗位证书，至少有 5 名质量员、安全员等关键岗位人员。
企业需有固定的经营场所，能够满足正常经营活动。
企业需要具备一定的施工能力，具体表现为应具有建筑业企业资质标准要求的非注册建造师作为技术负责人，同时还应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
企业需要建立完善的质量管理体系，并通过相应的认证。
企业需要有良好的信用记录，没有处于被责令停业、被吊销营业执照、被撤销等不良状态。
企业在申请劳务资质前，应当办理公司注册和税务登记手续，并取得营业执照。

劳务资质规模的法律规定

在法律规定方面，以下是一些与劳务资质规模相关的重要

《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；必须经建设单位认可。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。第六十七条规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
《招标投标法》第四十八条规定，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应得资格条件，并不得再次分包。第五十八条规定，中标人将中标项目转让给他人的，将中标项目肢解后分别转让给他人的，违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；可以责令停业整顿；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。