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唐山劳务派遣许可证办理

内容摘要：唐山劳务派遣许可证办理一、办理流程劳务派遣经营许可证的许可申请和审批流程包括以下几个步骤：申请人需进行税务登记，确保企业符合税收法...

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一、办理流程

劳务派遣经营许可证的许可申请和审批流程包括以下几个步骤：

申请人需进行税务登记，确保企业符合税收法规的要求。
企业需要经过主管部门或区县劳动局的核准，以确认其开办劳务派遣业务的资格。
申请人需向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请，并提交相关材料。窗口工作人员会对申请材料进行审核，符合要求后发放《行政许可受理通知书》。
在受理申请后，劳动行政部门会安排现场考察，对申请人的经营场所、设施和管理制度等进行评估。
完成现场考察后，劳动行政部门会对申请材料进行复审，并作出是否许可的决定。
- 如果许可，将制作《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》，并送达申请人。
- 如果不予许可，将作出书面决定并说明理由。

企业申请劳务派遣经营许可需要具备以下条件：

申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交以下材料：

经营劳务派遣业务，应当向唐山市劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。

劳务派遣许可证的办理费用并非固定不变，其主要取决于注册资金的大小。

需要注意的是，唐山市人社局办理《劳务派遣许可证》不收取任何费用，此处说的费用是指找第三方代办许可证的费用。

劳务派遣协议应当载明多项内容，如派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、派遣人员数量和派遣期限、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式、社会保险费的数额和支付方式、工作时间和休息休假事项、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇、劳动安全卫生以及培训事项、经济补偿等费用、劳务派遣协议期限、劳务派遣服务费的支付方式和标准、违反劳务派遣协议的责任、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
劳务派遣经营许可为前置许可。根据《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。