劳务资质包括安许吗

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  好顺佳集团

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  2024-10-31 16:50:04

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劳务资质的构成要素

劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。其构成要素主要包括以下方面：

• 营业执照：要求公司具备营业执照，且注册资金在200万以上。

• 人员配备：配备相关人员，如技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

• 固定经营场所：具有固定的经营场所。

• 净资产：净资产达到200万元以上。

安许的涵盖范围

安许，即安全生产许可证，其涵盖范围主要包括以下方面：

• 安全生产条件：包括建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产条件所需资金的投入；设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备相应的人员。

• 人员配置：建筑施工劳务分包资质序列企业至少需要配备2名专职安全生产管理人员（简称“安管人员”）。不同等级和类型的建筑施工企业，其安管人员的配置要求有所不同。

• 管理分工：施工一级及以上企业的管理工作由市住建委负责，施工二级及以下（含不分级）企业的管理工作由区建设行政管理部门负责。

劳务资质与安许的关系

劳务资质和安许之间存在着密切且相辅相成的关系：

• 相互依存：企业取得劳务资质后，如果要进行项目建设，必须出示安全生产许可证。没有安全生产许可证，不能升级其劳务资质；没有劳务资质也无法办理安全生产许可证。

• 能力要求不同：办理劳务资质要求企业具备施工能力，办理安许证要求企业具备安全生产能力。

• 经营影响：只有同时拥有劳务资质证书和安许证书，建筑企业才能顺利开展经营。企业没有安许证书，也不能办理劳务资质升级。

劳务资质中是否包含安许

劳务资质本身并不包含安许。劳务资质是企业从事劳务作业工程的资格证明，而安许是企业从事建筑活动的安全生产许可。企业在获得劳务资质后，还需要按照相关规定和流程申请办理安许证，才能合法地承接劳务工程并开展施工活动。

相关法规对劳务资质和安许的规定

• 法规依据：根据《建筑法》和《安全生产法》的规定，建筑劳务企业必须取得安全生产许可证才能从事建筑活动。

• 资质管理：《建筑业企业资质管理规定》对劳务资质的申请、变更、注销等做出了明确规定，如企业首次申请或增项申请建筑业企业资质，其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制。

• 安许管理：建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备一系列安全生产条件，如建立健全安全生产责任制等。

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