劳务单位需要资质吗

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2024-10-31 16:50:03
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内容摘要：劳务单位资质要求劳务单位在一定情况下是需要资质的。根据相关规定，施工劳务资质不分类别与等级。自 2021 年 7 月 1 日起，建...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务单位资质要求

劳务单位在一定情况下是需要资质的。根据相关规定，施工劳务资质不分类别与等级。自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业申请资质应以独立企业法人所拥有的主要人员、资本、业绩、技术装备等情况进行申报，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相应资源，如人员、资产、设备、业绩等。例如，建筑施工劳务资质的人员要求包括：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；技术工人在 50 人以上，需持有相应证书；企业净资产在 200 万以上；施工现场管理人员至少 5 人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各 1 名；企业具有固定的经营场所。需要注意的是，“以上”、“不少于”、 “超过”是下限， “以下”、 “不超过”是上限。 “以上”、“以下”、“不少于”、“超过”、“不超过”均包含本数。

劳务单位资质的作用

劳务单位拥有资质能够合法承接总包或专包公司下来的劳务作业工程，开具相关劳务票等。同时，也是保障工程质量和施工安全的重要措施。

资质标准的变化

针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有：原来的 13 项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质；在旧标准中，13 项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级。

哪些劳务单位需要资质

以下劳务单位通常需要资质：

从事建筑劳务分包业务的劳务公司，需要具备施工劳务资质，才能与施工总包公司或施工专包公司签合同，承接劳务作业工程。
施工总承包资质序列三级资质（不含铁路、通信工程施工总承包三级资质）的企业。
专业承包资质序列三级资质（不含铁路方面专业承包资质）及预拌混凝土、模板脚手架专业承包资质的企业。

劳务单位资质的种类

施工劳务资质不分类别与等级。以前劳务分包资质有 13 种资质，包括木工作业、砌筑作业和抹灰作业等。但随着政策的调整，目前施工劳务资质已不再细分。

获取劳务单位资质的流程

获取劳务单位资质的流程大致如下：

登录当地的政务服务网，然后注册法人账号。
进入劳务备案的入口，根据备案的要求，将所有的申请材料上传。
向当地工商局进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册建筑劳务公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在 200 万元以上。
准备好公司营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、公司租了合同凭证、办公地址产权证明、街道办开具的办公场所使用证明、公司章程、公司验资报告等。
找齐全或者把 56 个人的证件提交至大公无私信用评价公司（即：全国企业信用评价公系统）办理 1 名高级、5 名八大员，56 名技术工证。

劳务单位无资质的后果

如果劳务单位没有相应的资质，可能会产生一系列不利后果：

无劳务资质签订劳务分包合同可能会被认定无效。
无劳务派遣经营资质的公司，进行劳务派遣的业务的，会被劳动行政部门责令停止并没收违法所得。
对于将来的劳务分包合同纠纷案件，如果劳务分包企业不具有相应资质，依据《民法典》第一百五十三条第一款的规定，“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效”。
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为，且给该劳动者造成损害的，派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任。